樂山市沙灣區緊扣“工旅融合發展示範區”發展定位，不斷健全人才引育管一體化體系，加快人才集聚，持續推動人才隊伍高品質發展，推動産才融合發展邁出堅實有力的新步伐。
聚焦創新驅動，鮮明引才導向。聚焦釩鈦鋼、不銹鋼等特色産業發展，堅持以“高精尖缺”為導向，拓寬引才渠道，大力引進能夠突破關鍵核心技術、引領産業轉型、帶動學科發展的高層次科技人才，探索兼職挂職、建設院士工作站和博士後科研工作（流動）站等形式，廣泛匯聚人才智力資源，實現産業升級和人才成長協同推進。今年以來，回引緊缺專業人才、優秀年輕人才28人。
突出才盡其用，構建育才平臺。依託黨校、鄉村振興學院、技能培訓中心等平臺，搭建人才多元發展平臺，大力實施人才招引、定向培養、在職培訓、人才援助等行動，建立人才、産業、項目、資金等要素多元對接機制，鼓勵本土企業與樂山師範學院、川農、樂山職業技術學院等高校建立人才輸送聯繫，以“人才+基地”“人才+項目”等方式培育人才，實現項目建設與引進人才雙贏。
靶向拴心留才，優化服務環境。創新人才服務模式，完善聯絡員常態化聯繫機制，堅持做好重大節假日集中慰問專家人才活動和縣領導聯繫服務專家工作制度，通過開通戶籍遷移、子女就讀、家屬隨遷等“綠色通道”著力解決人才在生活、工作中的實際困難。打造溫馨宜居的高品質“人才之家”，組織開展“大渡河凈灘行動”“青年文藝匯演”等活動，豐富人才業餘生活，著力構建愛才、敬才、惜才服務軟環境。（何濤）
