樂山市沙灣區在抓好幹部日常培訓教育的基礎上，充分發揮“沫若故里”紅色資源優勢，從建強師資隊伍、優化培訓點位、創新培訓模式等方面入手，探索幹部培訓新模式，著力推動幹部教育入腦入心、走深走實。
建強師資隊伍。引進專職教師。設立幹部培訓中心，通過增編補員、內培外聘、招賢納士等方式，新增5個專職教師崗位，優化高、中、初級職稱配備機構，採取“高層次人才引進”擴充教師隊伍，配強育強黨校師資隊伍。深化校地合作。注重與各大高校、區外黨校（行政學院）、幹部學院等建立長期合作關係，推動本地資源稟賦、歷史人文、經濟社會發展現狀與課程充分融合，打造“理論+實踐”結合的專家教授宣講團。加強本土培育。培養一批離退休老領導、基層黨組織書記、黨務工作者等接地氣的“土專家”，推行全員培訓制度，選派參加省市黨校系統師資培訓，開展“結對幫扶”老帶新活動，指導開發一批“接地氣、冒熱氣”的培訓課程。
優化培訓點位。夯實黨校教育“主陣地”。以黨校分類改革為契機，立足地方特色，整合資源要素，堅持因地制宜，走特色辦學之路，把黨校打造成為“紅色沫若研學陣地”“幹部黨性鍛鍊熔爐”，全力實現“學員滿意度、辦學品質”雙提升。深化紅色研學“大課堂”。深化“沫若故里·紅色研學”專項行動，升級打造郭沫若故居紀念館+沫若戲劇文創園、德勝釩鈦集團、牛石社區+銅街子電站、成昆鐵路軫溪車站+寨子村等6組現場教學點，開設紅色愛國赤城、金色淬火鍛鋼、藍色戰天鬥地、綠色守綠換金、白色拒腐防變等五彩特色課堂，推動現場課程化、課程現場化。打造情景教學“大舞臺”。注重結合本土歷史人文資源，依託郭沫若故居、主題黨日多功能中心等黨性教育現場教學點，通過組織觀看紅色電影、話劇，開展紅色家書、紅色詩歌誦讀，參加黨課擂臺賽、紅色情景劇等方式，推動幹部在身臨其境中引起共鳴、引發思考。
創新培訓模式。堅持“因材施教”。堅持“因人而異、分類實施”原則，針對幹部的思想狀況、政治覺悟、職級職稱、專業領域、理論水準、崗位經歷、性格特點等差別，進行分級分類、分期分批教育，破解培訓“大雜燴”“一般粗”。堅持“靈活多樣”。做好“自選動作”“創新動作”，推行“研究式教學”，綜合運用講授式、案例式、模擬式、功能表式等教學方法，靈活運用學習強國、遠端教育、新媒體網課、微網志微信等線上教育平臺，採取有獎競答、主題情景劇展演、微視頻展映等喜聞樂見的方式，豐富教學形式，增強吸引力，在寓教于樂中強化入腦入心。堅持“精準有效”。聚焦不同領域、地域、行業重難熱點問題，以做好結合轉化為重點，將“抽象”的政治理論轉化為“具象”的工作項目、實踐案例、工作方法等，有針對性地對部分黨員領導幹部隊伍中存在的宗旨意識弱化、先鋒模範作用不突出、作風不實等問題開展專題教育，確保教育活動有的放矢，切中要害。（鄭午陽）
