樂山市沙灣區始終堅持把強化幹部監督管理作為幹部隊伍建設的重要抓手，不斷推動幹部監督管理嚴起來、實起來、硬起來，織密幹部管理監督的“防護網”。
抓教育引導，強化自我監督。堅持理想信念教育，健全完善黨內政治生活、談心談話等制度，嚴格落實幹部日常教育培訓、幹部任前廉政考試、任前談話制度，明確廉潔自律要求。加強日常警示教育，觀看反腐典型案例，教育引導幹部築牢思想防線，乾淨幹事不出事，健康成長不掉隊。開展集中換屆“回頭看”，嚴格落實換屆紀律要求，營造清明、清正、清新的換屆環境。
抓選拔任用，強化過程監督。嚴格貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等規定，堅持政治標準、制度執行、從嚴把關，對幹部推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環節全程監督紀實，確保履行程式不走樣，堅決防止“帶病提拔”。充分運用幹部考察預告制度、任前公示制度，保障幹部群眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。
抓制度執行，強化日常監督。嚴格落實領導幹部因私出國（境）管理、經濟責任審計、領導幹部外出報備等制度，從小事抓起，從日常管起，動態掌握幹部日常表現，抓住苗頭，找準病灶，把提醒、函詢、誡勉作為日常管理監督幹部的重要抓手，使幹部切實感受到“監督就在身邊”，促使幹部自覺加強作風、守紀律。嚴格執行幹部監督聯席會議制度，加強與紀委監委、公檢法、審計、信訪等部門的溝通聯繫，廣泛收集整理各類反映幹部問題的線索，及時開展綜合分析研判，全方位掌握幹部情況。（黃鑫）
