樂山市沙灣區緊守“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，旗幟鮮明講政治，在學思踐悟中強能力、提素質，用黨的創新理論鑄牢黨性，用專業知識提升能力，用黨章黨規黨紀規範言行，引導組工幹部堅定信念、增強本領。
學習機制清單化。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、十九屆歷次全會精神和習近平總書記來川視察系列重要指示精神作為加強組工幹部政治建設的“必修課”。通過年初制定年度學習計劃指導性清單，每月制定月度學習任務清單，運用“學習強國”APP、知識讀本等線上線下載體，積極實施分散自學。建立“組工書吧”學習陣地，探索機關幹部輪流登臺講“微黨課”機制，統籌抓好習近平總書記重要講話精神、黨的創新理論、黨章黨規黨紀和各領域組織工作理論政策等學習，在實現清單化學習的同時，做到常學常新、常悟常進。
工作機制長效化。健全“立項、交辦、承辦、督辦、反饋”閉環管理模式，實行“一月一交賬、一季一調度、一年一考核”，確保任務推進有力有序。完善《機關幹部管理制度》《組工幹部“十不準”紀律要求》等部內制度15項，規範機關運作，實現制度管人、流程管事、標準做事。打造“OA”數字辦公平臺、幹部資訊檔案雲、黨建綜合管理雲“一平臺兩朵雲”，以資訊化、智慧化推動日常運作高質高效。嚴格實行部機關幹部平時考核，列出“通報表揚”“評先評優”等14種加分項，明確“通報批評”“履責不力”等8種減分項，以嚴管厚愛，精細考評，充分激發組工幹部幹事創業活力。
交流機制常態化。堅持周例會制度，圍繞政治理論、黨內法規、政策文件和重點工作等進行交流探討，集思廣益、群策群力，破解各領域工作難題，有效推動組織工作高品質發展。推出“名灣小講堂”欄目，每週確定責任股室領學黨的最新理論成果、開展業務知識培訓和圍繞中心任務探討交流工作等，切實提高組工幹部業務能力和理論水準。開展微黨課“擂臺賽”活動，鼓勵組工幹部自我展示和交流分享，廣大組工幹部中間形成了“比學趕超”的濃厚氛圍。（安盛茂）
