峨眉山市堅持把加強在外農民工黨員服務管理作為回引培養優秀農民工的有力抓手，從組織覆蓋、班子建設、制度建設、作用發揮等四個方面精準發力，形成了農民工黨建工作內外聯通的良好工作格局。覆蓋最大化
依託樂山市駐京、駐蓉農民工服務管理綜合黨委，在北京、成都等峨眉籍黨員聚集地建立2個駐外黨員黨支部，駐蓉黨支部根據地域和行業領域劃分為9個黨小組，實行流出地和流入地黨組織雙向指導、雙重管理；依託其亞鋁業新疆分公司等峨眉企業建立在疆務工黨員黨支部，把在疆黨員納入組織管理，實行本地企業黨委+在外企業支部垂直管理；以鄉鎮作為流出單位，精準摸排農民工黨員外出流向和務工資訊，全覆蓋建立18個網路黨支部，把全市2000余名在外農民工黨員全部納入支部管理。
採取在外企業商會推薦+個人自薦+組織考察的方式，優選3名有經歷、有熱情、有精力的優秀農民工擔任駐外黨支部書記，配強6名黨組織班子成員；根據在京、在蓉、在疆各個支部實際情況，明確支部書記發掘回引優秀農民工、保障在外務工人員權益、凝聚務工人員合力等不同工作重點；選優配強駐蓉支部9名黨小組長，網格化負責區域內在外峨眉籍黨員的管理，統籌組織黨員聯繫服務優秀農民工。
建立領導聯繫制度，定期召開優秀農民工代表座談會，加強駐外農民工黨組織運作指導，送關懷、提要求、指方向；完善組織活動制度，定期召開支委會、黨小組長會、主題黨日活動，加強黨員教育管理，定期協調解決在外務工和返鄉創業問題困難；建立運轉保障制度，每年落實駐外農民工黨組織活動經費，精選21名黨建指導員結對指導，確保黨建活動常態運轉。
著力培育人才，常態摸排及時發掘在外優秀農民工，動態納入臺賬管理並從中擇優培養推薦入黨；著力保障權益，主動蒐集網格內峨眉籍在外黨員和農民工在外務工、就醫、春節返鄉返工購票等工作生活困難，定期匯總協調解決，目前已解決各類工作生活困難70余個；著力回引創業，定期通過微信、電話溝通和座談交流的方式推送返鄉創業優惠政策和創業項目，今年以來已通過駐外農民工黨組織從北京、成都等地回引優秀農民工27名。（陳旭）
