樂山市沙灣區深入開展“團圓工程”行動，通過強保障、拓路徑、建平臺等方式，著力構建人才集聚“制高點”。
加強政策保障。把人才工作擺在突出位置，聚焦先進製造業、工旅融合、鄉村振興、基層民生等行業領域，圍繞“引、育、用、留”，對標《樂山市高層次人才特殊支援辦法（試行）》等上級文件精神，科學研究構建具有區域競爭力的人才制度體系，分類制定工旅融合、鄉村振興、先進製造業等領域人才評價標準，為各類高層次人才提供“代辦幫辦、全程跟蹤、集中反饋”的保姆式服務，提升集聚人才虹吸力“虹吸力”。
拓展引才路徑。聚焦德勝1250立方米高爐産能置換及配套技改項目等重點産業項目，拓展創新企業、重點産業、科研院所作為引才的重要渠道，定期發佈人才需求目錄，優先引進先進製造技能型人才、智慧製造高技術人才、高素質農業經理人才等急需緊缺型人才，著力開展“沫水引智”、名校人才直通車、青年人才引進活動月等引才活動，加速推動人才智匯沙灣。
搭建發展平臺。堅持引育用並重原則，推進與四川大學、樂山師院等高校校地合作提檔升級，大力探索“週末工程師”“人才飛地”“實訓基地”等人才共用模式，全面提升人才在産業轉型升級和高品質發展中的支撐作用。搭建人才發展平臺，資金+導師“一對一”扶持青年創新創業；圍繞“園區建設提升年”經濟工作主題，依託“德勝院士（專家）工作站”“德勝人才長廊”“産業博士工作站”等平臺，吸引青年人才來沙發展。（何濤）
