樂山市沙灣區堅持將精準服務理念貫穿老幹部工作始終，在需求梳理、結對聯繫、待遇落實等方面突出精準精細，不斷提升老幹部幸福指數。
將需求放在心上。優化離退休幹部服務管理，通過入戶走訪、座談交流等形式，深入了解離退休幹部所需、所困、所盼，解決離退休幹部急難愁盼問題12個。分類建立服務台賬和健康檔案，落實專人代辦醫保、社保等業務。近年來，為離退休老幹部代辦醫藥費報銷、社保年檢等事項300余件，辦理特殊門診78人次，辦理異地住院報銷申請116人次，老幹部滿意度100%。
將關愛抓在手上。完善離休幹部“三項機制”，鞏固資訊摸底、走訪慰問、住院看望、困難幫扶等“四個靠前”服務，分層分級落實專人結對聯繫，堅持重大節日必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、生日必訪、喪事大事必訪等“五必訪”。累計開展走訪慰問600余人次、生日慰問180人次、住院探望58人次。
將責任扛在肩上。建立縣級領導聯繫老幹部制度，每名縣級領導聯繫1至2名老幹部，嚴格落實老幹部政治待遇，定期召開通報會，重要會議邀請老幹部參加。採取“四不兩直”方式，深入部門、鎮（街道）督導調研老幹工作，“點對點”制發工作通報，並對2名老幹工作落實不到位的單位負責人進行約談。完善《特殊困難離退休幹部救助辦法》，按不低於10萬元/年的標準預算離退休幹部特殊困難救助金。截至目前，救助13人次，共計12萬元。將“老幹部工作”列入社區依法協助政府工作主要事項清單，明確工作職責，確保老幹部能就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。（王會）
