樂山市沙灣區嚴格堅持幹部選用標準，緊盯幹部選用工作中的關鍵環節，建立健全思想教育、推薦考評、公示監督工作機制，有效防止幹部“帶病提拔”，努力鍛造忠誠乾淨擔當的幹部隊伍。
建立健全思想教育機制。建立健全乾部理論培訓和黨性教育制度，結合幹部大講堂深入開展法紀、警示和先進典型教育，組織幹部到警示教育基地、廉政教育館和紅西路軍紀念館等教育基地，開展黨性實踐活動，教育引導幹部自覺把牢“總開關”，進一步增強思想定力，固本培元，把精力用在幹事創業上來。累計組織專題學習11場次，談話函詢83人次。
建立健全推薦考評機制。採取“組織推薦+公開述職”的方式，對幹部履行職能、民生改善、黨風政風等方面進行綜合考核，堅持事業為上，以事擇人，人崗相適，綜合考慮單位班子結構特點和職能職責，注重工作實踐和實績，大力選拔工作實績突出的幹部，特別是選用在項目一線、對口幫扶、鄉村振興等急難險重工作中勇於擔當、主動作為的幹部，堅決將“帶病”幹部擋在門外。今年以來，全區調整幹部5批次46人次。
建立健全公示監督機制。成立由區紀委監委、區委組織部、區委政法委、區公安局等多部門組成的查核領導小組，及時收集整理執紀監督方面的資訊和網路輿情反映的幹部有關情況，開展分析研判，“篩”出“帶病”幹部，同時實行考察預告制，向社會公佈考察監督電話，對違反廉政紀律問題的信訪舉報，逐一登記建檔、快查快處。今年全區已核查涉及作風、紀律方面信訪舉報34件，澄清不實舉報12件，給予黨政紀處分17人。（沙祖文）
