沙灣區聚焦鄉村振興戰略實施目標，選優配強鄉村振興駐村工作隊伍，為持續鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興注入強勁動力。
以“選”強領導班子。緊盯鄉鎮領導班子換屆，深入開展鄉鎮領導班子分析研判和談話調研，結合各鄉鎮實際情況及個人特點，擇優選拔8名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子，合理配備鄉鎮領導班子，做到好中選優、優中選強，推進鄉鎮幹部隊伍年輕化、知識化。全覆蓋對8個鄉鎮領導班子成員開展“一對一”談心談話，詳細了解幹部的思想動態、履職情況及意見建議，及時紓難解困，幫助一線幹部穩初心、強信心。
以“派”強幫扶力量。實行“蹲苗”計劃，從機關事業單位選派人員開展駐村鍛鍊工作，嚴格落實選調生到基層一線鍛鍊2年的政策。堅持強化管理與關心關愛並舉，推動素能提升與一線作為結合，讓第一書記和駐村工作隊員迅速適應新環境、進入新角色、展現新作為。2022年，已累計選派駐村第一書記和幫扶幹部100人（其中公務員37人）、選調生24人充實駐村幫扶力量。
以“控”強人員穩定。劃定可借範圍，明確“七類可借情形”，規定借用必須符合編制、服務年限等基本條件。劃定不可借範圍，明確單位不得借用試用期或服務期未滿等“四類不可借”的幹部，切實解決“頻繁借用基層幹部”問題。全面開展違規借用人員專項清理，對不合規借用人員，限期清退規範，嚴格執行在編率或在崗率低於80%的一律不得借出，確保基層工作力量在鄉村振興一線。（孫國華）
