近年來，樂山市沙灣區緊扣“人才強區”戰略，聚焦“工旅融合”發展需求，通過升級政策、強化激勵、創新舉措，實現企、校、政統籌聯動，産、研、策深度融合。
“院校+企業”雙向對接。引導區內企業選擇有技術優勢、人才優勢和科研條件優勢的高校、科研機構，共建産學研基地、企業技術中心等科技合作平臺，使高校、科研機構研究開發的優勢與企業的市場優勢、産品化優勢有效結合，實現雙方資源共用、優勢互補。目前，沙灣經開區與北科大、重慶大學、秦皇島研究設計院等高校及科研機構合作，建成不銹鋼産業技術研究院、鄉村振興學院、佛手柑村博士工作站等産學研平臺9個。
“政府+企業”雙向激勵。修訂《沙灣區優秀人才特殊支援辦法》，打造集住宿、休閒、健身於一體的“人才之家”讓高層次人才安居樂業；定期聯合舉辦“銅河工匠”“沙灣英才”評選活動，設置鉗工、焊工、數控工等7個工種大賽。近年來，評選“銅河工匠”“沙灣英才”60名，兌現高層次人才安家補助、崗位津貼1327萬元。
“專家+企業”雙向流動。對高層次專家人才供需資訊實行精細化管理，打破地域、戶籍、身份、檔案、社保、人事關係等限制，鼓勵高層次專家人才通過創新顧問指導、挂職引進、兼職引進、合作引進、退休返聘、技術入股等方式，服務區域經濟高品質發展。截至目前，以兼職、技術諮詢、週末工程師等形式引進研究生及以上高層次人才和緊缺專業人才263名，實現科研成果轉化7項，攻克技術難題16項。（王坪）
