為進一步貫徹落實新時代黨的組織路線，推動組織工作提質增效，樂山市沙灣區著眼于“以學促知”“以知促行”“以行促效”，不斷加強自身建設，打造過硬組工。
聚焦“鑄魂”，以學促知。依託部務會、職工大會、“三會一課”“微課堂”“學習強國”等載體，通過“領學+自學+研學”，深入學習貫徹重要內容。制發部機關黨史學習教育實施方案，組織46名黨員到沙灣黨史陳列廳、紅軍飛奪瀘定橋紀念館等紅色教育基地開展主題黨日活動4次，接受革命傳統教育。採取“年代+主題”“場內+場外”“理論+實踐”的方式，開展“講黨史”“話初心”“唱紅歌”等系列慶祝活動，教育引導黨員幹部重溫黨的光輝歷程，凝聚奮進力量。
聚焦“壯骨”，以知促行。建成單位一把手、業務骨幹、退二線幹部構成的“導師幫帶團”，按照“1+1”“1+N”模式結對幫帶，對新進組工在政治、思想、工作、生活上全面引導教育，助其快速融入適應。創新推出“組工一點通”微視頻，升級打造“組工書吧”，堅持開設業務“小課堂”，磨練精湛業務技能，確保“組工出品必屬精品”。推行“AB崗”頂崗鍛鍊，鼓勵組工幹部“走出去”學習考察，錘鍊組工幹部“要爭先，更要領先”的優良作風。
聚焦“賦能”，以行促效。在全市率先出臺《規範發展黨員的七項工作辦法（制度）》，推動“紅·領·帶”行動引領工業轉型升級，實施黨建“項目化+清單化”管理，推動“挂圖作戰”項目87個，集體經濟“20強聯盟”村均年收入預計突破40萬元。全力承辦、協辦好沙灣區“三會”，嚴格開展換屆風氣監督，順利選舉産生新一屆縣鄉領導班子，黨政正職互補性更強，實現年齡學歷“一降一升”，領導班子年齡梯次更合理。創建“才匯沫水”人才振興品牌，舉辦幹部人才培訓22期、覆蓋1900余人次，新建博士工作站，選派120名年輕幹部投身鄉村振興，建成人才“週轉池”，不斷為本土特色産業發展注入人才支撐。（鄒嬌）
