峨眉山市聚焦綠色材料、食品飲料、輕工機械三大綠色工業産業，把握人才引、育、用關鍵點，助力綠色工業高品質發展。
搭建企院服務平臺。搭建“地企院合作”合作新平臺，採取“院所出團隊+企業出項目+政府出政策”等方式，引入李瀟瀟、田興友等4個專家博士團隊、2個外籍釀造專家團隊落戶峨眉；拓展校（院）地合作柔性引才空間，建立“侯鳥型人才”工作站，與中科院、西南交大等高校院所深度連結，依託28個合作項目引進光纖光纜、機械製造等方面博士學歷“週末工程師”、“假日顧問”12人。
構建新型培育模式。通過引入團隊與本地企業研發人員共建研發中心、共同技術攻關，構建“頂尖人才+本土孵化”培育模式，建成環境與礦産新材料研究院、四川省茶葉工程技術研究中心等 家研發中心，培育綠色工業研發人才100余名，評選 突破“卡脖子”技術人才5名；通過“人才之家”開展創業診斷、行業沙龍，舉辦“綠能人才”培訓班等方式培育，創建省級技能大師工作室3個，厚植綠色工業人才土壤。
加強經費投入。財政投入360萬建立科技成果轉化基金，帶動企業年投入科研成果應用經費3.6億元，推動綠色工業科研成果轉化落地，促進人才作用發揮；把項目科技成果轉化的一定比例作為股權用於獎勵研發團隊，激發人才創新積極性。全市綠色工業技術研發和成果就地轉化率達到32%以上，增加財政稅收3.5億元，人才服務社會經濟效能有效體現。（峨眉山市委組織部 供稿）
