峨眉山市委組織部認真貫徹落實新時代機關黨的建設總要求，踐行“十愛”匯聚推動峨眉山市組織工作發展動力，聚焦十大行動“關愛”主題，做到工作上支援、在生活上關愛、在心理上疏導，通過形式多樣的活動，打造“紅領組工”。
學習交流提質。舉辦組工學堂為幹部“充電提能”，通過請教師授課、鼓勵組工幹部上臺講、分股室開展論壇的形式，學習政治類、寫作類、業務類、文化類和生活類等五方面的課程。組織外出培訓為幹部“拓寬視野”，組織機關幹部到周邊區市縣外出學習，開闊視野，學習借鑒組織工作先進經驗，開拓工作思路。送年輕幹部參與全國高校或先進地區的培訓，全方位提升其政治素質、工作能力、思維水準和品德修養。
結對幫帶增能。開展師徒結對“一幫一”為幹部“傳、幫、帶”，採取組織安排和雙向自願選擇方式，各股室負責人與年輕同志結成師徒幫學對子，由師傅帶著目標幫、帶著責任教，將組織工作政策要求和工作經驗做法毫無保留地傳授給“徒弟”，使其儘快成為各自領域的行家裏手。
文娛活動強心。組織體育運動為幹部強身健體，通過組織乒乓球、羽毛球、籃球、接力賽等股室對抗賽，增進友誼、增強體魄。開展傳統節日慶祝活動為幹部涵養為政之德，契合各種傳統節日開展小型文娛活動，弘揚中華民族優秀傳統文化，營造傳統節日文化氛圍，引導全體幹部職工了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。
關心關愛解困。常態化開展談心談話為幹部紓難解困，通過集體座談、個別訪談、到府家訪等形式，分層分類開展全覆蓋關愛式談心談話，積極鼓勵幹部主動敞開心扉、暢所欲言，做到見人見事見思想，聽取幹部個人心理、父母身體、子女就學等方面的家庭生活困難。（王晗）
