峨眉山市堅持新時期好幹部標準，緊扣事業發展和幹部成長需要，加強公務員全鏈條培養，提升政治素質、專業能力和實戰本領。
政治歷練“鑄魂”。始終把黨的政治建設擺在首位。加強政治建設的最有效途徑是加強對黨忠誠訓練。通過對黨忠誠訓練，把黨的政治主張、政治綱領轉化為幹部的自覺行動。把深化黨的創新理論武裝作為幹部對黨忠誠訓練的首要環節，學習黨章黨規，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水準。探索建立政治素質評價指標體系，加強政治素質考察；搭建政治歷練平臺，積極參加省、市“雙向互派”“雙百行動”，選派50余名優秀年輕公務員到上級部門學習政治意識、規矩意識和紀律意識，到紀檢巡察、對口幫扶一線錘鍊過硬作風，強化政治擔當。
專業訓練“強筋”。深入實施新時代治蜀興川執政骨幹遞進培養計劃，加強幹部擔當作為、幹事創業的訓練，要強化幹部職業心態的塑造訓練，讓幹部在幹事創業中始終保持飽滿的精氣神，主動為心增力。分類開展文化旅遊、鄉村振興、基層治理、徵地拆遷、生態環保等專題培訓，增強專業素養，提升實戰能力。
實踐鍛鍊“壯骨”。訓練站在群眾立場看問題、辦事情，訓練走訪基層接地氣，訓練傾聽群眾呼聲，在“惠民舉措”、“民心工程”等實事上，贏得群眾點讚。深入開展“十個一批”行動，精準對接中心工作需求，常態化選派300余名優秀年輕公務員到“三大攻堅戰”、景區違建整治、徵地拆遷、信訪積案化解、疫情防控等改革發展穩定的一線鍛鍊，引領年輕公務員在複雜局面中成長成才。（羅佳鳴）
