2021年鄉鎮集中換屆後，峨眉山市黨務幹部以新任為主。為進一步提升黨務幹部的業務素質和工作能力，市委組織部對全市黨務幹部開展了全覆蓋培訓。
“短培訓”補薄弱，建立“新任跟班打基礎、自選跟班強業務、強制跟班促進步”三種短期跟班模式，初任輪訓即新任組織委員、組織員上崗前到市委組織部跟班學習1個月基礎性黨建工作業務，各單位自選內容和時限安排黨務幹部進行跟班，指定黨建基礎薄弱黨組織的黨務幹事進行針對性學習跟班。
“微測試”考效果，利用“峨眉微政務”微信平臺“考試評測”系統建立黨建理論知識題庫，將政治理論、主題教育、黨建業務等應知應會的知識納入其中，供黨務幹部日常練習。建立黨建理論知識月考制度，每月通過“峨眉微政務”平臺，對黨務幹部進行測試，測試不合格者集中到市委組織部參加“回爐班”學習，確保黨務幹部專業素能過硬。跟班學習的黨務幹部由跟班股室牽頭出試卷，對學習效果進行測試，其結果通過群組公佈，通過後方能結束跟班學習。
“小課件”出成果，黨務幹部跟班學習後，結合學習內容和實際操作，在相關工作人員指導下形成教學課件或工作規程，在每月舉行的組工講堂上對全市黨務工作者進行培訓，以講代練將跟班學習成果切實加以運用。目前已形成黨員發展流程課件、黨委會規程和換屆選舉流程等。（峨眉山市委組織部 供稿）
