今年以來，樂山市市中區著眼換屆後領導幹部精準賦能、創新提質，通過持續舉辦“領導點題、部門答題、幹部破題”為機制的嘉州幹部夜校，有效破解“課程設置不準、培訓效果不實、學用結合不佳”等幹部培訓難點問題，不斷提升領導幹部專業化能力和履職水準。
精準點題“破痛點”。聚焦“課程設置不準”痛點，建立“精準點題”機制，通過領導點題、部門報題、幹部薦題、會商選題等方式，廣泛徵集縣級領導、新任職幹部、年輕幹部等多方意見建議，精準制定“課程功能表”，做到按需施教、因材施教。今年以來，圍繞建設樂山高品質發展引領區目標，嘉州幹部夜校先後舉辦項目申報、生態環保、行政審批、財政金融、基層黨建、預算規劃等專題講座，分層分類培訓區級部門主要負責人、鎮（街道）領導班子成員等各類幹部808人次。
揭榜領題“通難點”。聚焦“培訓效果不實”難點，建立“部門揭榜、幹部領學”培訓機制，職能部門主動“揭榜”，縣級領導或區級部門主要負責人輪流授課。通過專題輔導、案例教學、分組討論和交流發言等授課模式，推動“關鍵少數”上好“關鍵一課”。今年以來，3名區委常委和8名部門‘一把手’，圍繞幹部作風建設、産業項目建設、優化營商環境、區域社會治理等10個領域，開展專題講座13場。
一線轉化“疏堵點”。聚焦“學用結合不佳”堵點，以嘉州幹部夜校為平臺，開展“現場點評、雙向研討、一線述學”學用活動。由參會的區領導對參訓學員隨機提問、現場點評，搭建理論和實踐的互動平臺；組織參訓學員開展集中研討，倒逼幹部研究問題、破解難題；要求幹部夜校學員在單位集中學習、工作例會時分享體會感受，實現“一人培訓、眾人受益”的放大效應。今年以來，圍繞項目建設、鄉村振興、環境整治等工作，組織小型多樣的培訓成果運用現場會10余次，受眾1000多人次，推動培訓成果在基層一線快速轉化。（市中區委組織部 供稿）
