夾江縣堅持把選調生培養管理作為加強幹部隊伍建設的重要板塊，探索建立符合選調生成長規律、科學有效的培養鏈條，為優化全縣幹部隊伍注入“源頭活水”。
聚焦“素質提升”，教育培訓“育”苗。綜合運用課堂教授、集中討論、實地調查等教學方法強化選調生統籌培養，組織選調生專題培訓3批次80余人次，推薦省市調訓4人，開展專業技能實操5次，全面提升選調生理論素養和實踐能力。
聚焦“因材施教”，跟蹤培養“壯”苗。執行“1+1+N”“傳幫帶”制度，為每一名選調生安排1名“導師”、1名“帶路人”、多名“老師傅”為其傳授基層工作經驗，共選派9名縣委常委、29名包村領導、103名鎮街駐村領導、駐村幹部、村黨組織書記幫帶選調生開展實踐鍛鍊。
聚焦“情感認同”，關心關愛“護”苗。實行“組織部門+派員單位+派駐鎮街”三級關愛機制，開展“一對一”談心談話60余次，走訪慰問選調生25名，幫助選調生解決30余個工作中、生活中、思想上的實際問題，增強選調生的歸屬感和認同感。
聚焦“人盡其用”，實踐淬煉“墩”苗。根據選調生的專業特長匹配崗位，做到“人崗相適”，選派48名優秀選調生參與鄉村振興、基層治理、産業發展等一線工作，讓選調生在經風雨、見世面中長才幹、壯筋骨。通過一線“蹲苗”，按照“成熟一個，使用一個”的原則，及時提拔12名錶現優秀的選調生到重要崗位任職。（彭敏）
