樂山市沙灣區樹牢“人才是第一資源”理念，深入實施“人才強區”戰略，創新人才工作體制機制和方式方法，疏通人才、技術、項目、資金通道，加強高層次、高技能人才隊伍建設，形成圍繞發展用人才、依靠人才促發展的良好局面。
強化頂層設計，打造招才引智新引擎。出臺人才特殊支援辦法“1總則”和教育、衛生、企業人才支援“3細則”，配套“鼓勵引導人才向鄉土流動”“博士專家工作站支援辦法”等“N”項政策。系統整合散佈在各職能部門人才支援政策65項，劃分4個類別12個領域形成政策“寶典”，推動資源、經濟、要素匯聚人才發展。推行“崗編適度分離”機制，設置教育、衛生“特設崗位”95個，設置高層次人才專項機動編制，拓展急需緊缺專業人才引進政策渠道，提升人才“虹吸力”。
強化聯合攻關，激發科技研發新動能。釩鈦産業園區與四川大學、西華大學高等院校聯合開展餘熱、余壓發電技術與産業化研究，實施石灰窯煙氣、鍋爐煙氣等低品位能源再回收利用，與冶金工業規劃研究院、羅克韋爾等科研院所合作，以工業網際網路為載體、混合雲模式為平臺、數採自動化為抓手、管控扁平化為核心、業財一體化為中心、服務增值化為目標，打造智慧製造生態體系。目前，釩鈦産業園區已實現廢水零排放、煤氣全利用，建成餘熱余壓回收發電機組9套，裝機總容量100.5兆瓦，年發電7.5億千瓦時，自發電比達70%以上，智慧系統覆蓋釩鈦産業園區90%以上業務。
強化成果轉化，釋放創新發展新活力。引導企業增加科技創新投入，推廣新技術，研發新産品，提高市場競爭力。邦友達、永峰汽車、樂山巨鋼、沃耐稀、世紀互聯、遠方智靈等高新企業新建快遞物流自動分揀設備、發動機飛輪和制動盤、高端彈簧鋼和彈殼鋼、稀土新材料、大數據等項目15個，德勝釩鈦實施精品鋼、鋼渣提取人造金紅石、墻體建築材料和鑫廣鈦及不銹鋼複合板等項目20多個，釩鈦産業園區已形成從礦山開採、提釩選鈦、釩鈦精品鋼到釩鈦深加工的完整産業鏈，擁有釩鈦冶煉核心專利40余項。（王坪）
