為紮實做好“六穩”“六保”工作，推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，峨眉山市堅持就業優先，落實落細穩就業舉措，統籌做好重點群體就業，全面推進“春風送溫暖 就業送真情”專項行動。
“春風行動”送崗到家。分別在符溪鎮、雙福鎮和高橋鎮舉辦“春風行動”現場招聘會，切實把用工崗位送到群眾家門口，集中為春節返鄉後未就業農民工、脫貧人口、困難群體等重點幫扶對象提供就業服務，促進勞動力就地就近就業。此次“春風行動”參會企業有40余家，提供崗位3500余個，吸引近6000名城鄉勞動者參加，1100余人現場達成就業意向。
線上招聘送崗到人。全面推行“7*24”不打烊、全程不見面網上招聘會等線上招聘模式，打造網上就業超市，為求職者提供全面、便捷的就業服務。通過樂山公共招聘網、終端顯示屏、就業服務中心（站）等公共就業平臺，將資訊及時發送到有就業意願的貧困勞動力手中，助力貧困勞動力通過自身努力過上更好的生活。目前已組織網路招聘會2場，邀請83家企業參會，發佈崗位7903個。
組織單位送崗下鄉。積極拓寬對接渠道，主動與人力資源市場服務機構、用工單位保持密切聯繫，加大招聘崗位資訊收集力度，詳細了解用工單位的發展前景、崗位需求、薪資待遇等情況。組織30余家用工企業開展送崗下鄉活動26場，提供崗位6719個，並在現場為求職者提供就業創業、社會保險、勞動關係等政策諮詢服務，幫助求職者找準工作定位。結合個人求職意向，為求職者匹配合適的企業及崗位，確保農村勞動力持續輸出。（峨眉山市人社局 供稿）
