為進一步貫徹落實新時代黨的組織路線，樂山市沙灣區委組織部圍繞打造“紅色、剛正、先鋒、書香、清正”等“五型”組工品牌，著力建強一支政治堅定、公道正派、業務精湛、作風優良的新時代組工隊伍。
堅持不忘初心，打造紅色組工。聚焦“講政治”，每月創優開展“組工講壇”“主題黨日”活動，常態化用好“學習強國”平臺，嚴肅開展民主生活會、組織生活會，深入基層開展“部長面對面”“一線考察”等調研問答和“黨課宣講”7次，不斷提高組工幹部政治三力。
堅持秉持公心，打造剛正組工。聚焦“重公道”，出臺跟班學習、談心談話、節日慰問等9條關心關愛制度，開展登山、拔河、乒乓球比賽、軍事訓練等運動項目或心理輔導3次，幫助解決組工幹部家屬就業、子女就學、家人就醫等問題困難6次，消除幹部工作、生活後顧之憂，厚植公道正派的正氣、底氣。
堅持服務中心，打造先鋒組工。聚焦“擔使命”，緊緊圍繞市委、區委以及市委組織部的工作思路，實行“部長挂圖作戰”—“幹部立軍令狀”—“專人督查督辦”—“成效線上亮相”的閉環管理模式，逗硬平時考核，據實評先評優，確保組工幹部務實擔當、守正創新，推動部機關榮獲區級及以上集體榮譽11項。
堅持鍛造匠心，打造書香組工。聚焦“業務精”，創新拍攝“組工一點通”微視頻3期，升級打造“組工書吧”，堅持開設業務“小課堂”4期，推行“AB崗”頂崗鍛鍊，鼓勵組工幹部“走出去”學習考察，強化組工幹部“要爭先，更要領先”意識，努力做到“組工出品必屬精品”，吸引各地組工幹部來沙調研組織工作6次。
堅持涵養靜心，打造清正組工。聚焦“作風好”，依託幹部職工大會、部務會、“三會一課”等，強化案例通報“警示教育”、黨風廉政“一崗雙責”、“制度流程”科學實用。修改完善部機關重要事項決策、幹部管理、信訪、保密等管理制度14項，營造依法用權、秉公用權、廉潔用權的濃厚組工氛圍。（鄒嬌）
