2021年以來，樂山市沙灣區利用各方資源，外收內統，建立“沫若一家親”人才資源資訊庫，搭建在外人才聯繫溝通、對接服務、引進回流的資訊平臺，發揮“親情、鄉情、友情”的情感紐帶作用，開闢靶向引才“高速路”。
動態化摸排，搭建在外人才“儲備庫”。全域發動激活資源，從各條戰線、各個領域、各個行業源源不斷發掘優秀人才。開展拉網式在外人才摸底，面向全國立體式收集各方“親友圈”“朋友圈”“事業圈”等“圈內”優秀高層次人才資訊，全域尋找“沫若佳兒（女）”“沫若佳婿（媳）”“沫若佳賢”“沫若故交”等優秀人才群體。由人才近親屬等知情人士填寫《沙灣區人才資訊收集表》，對沙灣籍在外高層次人才基礎數據進行梳理分類，逐條逐人核實人才類別、就業單位、行業領域等資訊，根據黨政人才、專家教授、經營管理等人才類型進行分類歸檔。截至2月底，收集在外人才資訊1163條，梳理出包含碩博在讀人才線索23條，企業界高層次人才300余名的“沙灣籍在外高層次人才資訊庫”，實施多維動態管理，定期更新維護，設立公共郵箱、公開服務熱線，常態化接受人才入庫申請，不斷健全完善在外高層次人才資訊庫。
精準化聯絡，架起人才家鄉“連心橋”。完善在外人才溝通聯絡機制，會同各行業主管部門，結合本地實際和各行業領域人才評定標準，對收集篩選的人才群體，按照工、農、商、文、衛、教等編寫在外高層次人才通訊錄。實施分類聯繫服務，分行業建立聯繫微信群，在沙工作相關領域骨幹擔任群主，介紹行業發展前景，宣傳引才育才政策、家鄉發展成就和人才技術需求等資訊，實時掌握人才創新創業意願，激發在外人才“憶鄉情、助家鄉”的情懷，今年來，通過優化聯絡機制，協助在外人才掌握沙灣資訊，已有10余名沙灣籍碩博在讀學生建立返鄉意願。聚焦沙灣區産業人才技術需求，靶向對接在外相關領域人才，先後深入東北大學、中國醫學科學院、省農科院等院校對接洽談，達成合作意向16個，建成4個産業博士工作站，共有博士專家20名。
常態化服務，開闢人才回流“高速路”。搭建人才服務橋梁，成立高層次人才聯絡員隊伍，為各類高層次人才提供“代辦幫辦、全程跟蹤、集中反饋”保姆式服務，累計解決人才工作和生活困難36個；暢通人才服務通道，統籌醫療教育、文旅康養等資源，暢通人才醫、康、養、住全方位保障“綠色通道”，首批投入360萬元，齊全傢具家電，配套星級物業，為人才提供拎包入住式服務，打造溫馨宜居的高品質“人才之家”；延展人才服務半徑，注重從科技創新、鄉村振興、基層治理等一線優秀人才中推選“兩代表一委員”，優先晉陞職稱40余名，最大限度激發人才創新創業熱情。（王官銀）
