峨眉山市上下圍繞“産業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”目標，深入實施鄉村振興戰略，各地鄉村産業加快發展、集體經濟不斷壯大、治理效能顯著提升，呈現出齊頭並進、競相發展良好勢頭。在綏山鎮荷葉村，新班子在合村後迅速開展走訪調研、快速掌握村情、厘清發展思路，切實發揮黨建引領作用，加速兩村人心融合、資源整合、産業升級，不斷凝聚起共建美好家園的強大合力。
著力建強幹部隊伍。抓住村級建制調整和“兩委”換屆契機，率先成立荷葉村黨總支，實現支書、主任“一肩挑”，並積極回引致富能手、返鄉民工等優秀人才充實到村組幹部隊伍，村“兩委”班子成員中35歲以下3人、大專學歷以上4人，佔比50、67，儲備後備幹部2名，隊伍結構進一步得到優化。班子定期溝通交流、談心談話，切實引導幹部隊伍統一思想、形成合力，新的荷葉村資源更聚、班子更強、人心更齊。
著力培養新型農民。為加快發展集體經濟、持續助農增收，依託全省深化職業農民制度改革，聯合成都工貿學院、峨眉山市職業技術學校開展農村電商、鄉村旅遊、竹編手工等各類培訓8場，組織赴成都、眉山等先進地區外出參觀學習2次，幫助村民拓寬發展視野、增添致富技能，新註冊家庭農場11家，培養鄉村振興帶頭人21名，推動全村農民每人平均收入達2.5萬元。
著力用活本土人才。以鄉情鄉愁為紐帶，吸引支援本村黨政幹部、教師醫生等20余人進入“鄉賢人才庫”，同時也鼓勵在外鄉賢通過投資興業、捐資捐物等方式回饋家鄉、報效桑梓，切實發揮好“新鄉賢”在資源人脈、群眾基礎、威望口碑等優勢。同時村黨總支定期組織開展“鄉賢齊問政”“陽光問廉壩壩會”等活動，積極為産業發展、環境改善等建言獻策，協調解決基礎設施提升、農村危房改造等民生實事，讓新鄉賢成為鄉里鄉親的“領路人”。（峨眉山市綏山鎮 供稿）
