全市組織部長會議召開後，井研縣委組織部賡即組織學習領會、謀劃部署、推動落實，確保2022年組織工作提質增效、上檔進位。
在學習領會上突出“快”。第一時間在縣委常委會議上進行彙報學習、研究部署。召開部務會、幹部職工大會深學會議精神，圍繞重點任務，研究貫徹落實意見，全體幹部結合工作實際談感受、談收穫。採取“分管部長解讀導學、股室負責人結合實際領學、組工幹部集中論學”模式，各股室開展交流討論學習，確保會議精神入腦入心。
在思考謀劃上突出“實”。緊緊圍繞市委、縣委中心工作，以“十大行動”“四區作戰”“微創新”專項行動為導向，制定“1520”組織工作思路。以黨建領航鄉村振興為主線，高標準成立“三大片區”黨建聯盟，實施農村家庭能人“三項工程”，推進基層治理“四項微改革”，實現“一鎮一品”全域提升；緊扣國土空間規劃“三區”部署，實施人才“引育留用”“333”作戰方案，實施“蒲亭英才培育計劃”，建立博士工作站；聚焦打造“又紅又專”的高素質專業化幹部隊伍，建立“1+4+N”幹部蓄水池，開展換屆後班子分析研判；聚焦培養“五心”組工幹部，不斷加強自身建設。
在貫徹落實上突出“細”。圍繞“1520”組織工作思路，繪製出“任務表”“路線圖”，將重點任務細化成任務清單，以“清單式+責任式”明確責任分工、完成時限，按照“周統計、月通報、季拉練、年總結”方式，實行挂圖作戰，確保組織工作任務推進一個、落實一個、見效一個，實現項目化推動、整體性提升。（程麟傑 林浩）
