沙灣區圍繞走得正路、掙得到錢、當得好家、待得來人“四得”標準，廣泛開展“農村家庭能人”培養培訓，不斷深植思想政治意識、提升鄉土人才本領、拓展就業創業途徑、樹立文明家德家風，為鄉村振興夯基打礎。
深化幹部培養 育好發展“帶頭人”
圍繞“走得正路”標準，全力培育發展“帶頭人”，充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。
為黨組織書記“提能”。實施“頭雁提能”計劃，補助60萬元支援村組幹部在職深造，實現村級黨組織書記大專（在讀）及以上學歷達100%。依託區委黨校舉辦村（社區）黨組織書記專題培訓班2期，實現92名村（社區）黨組織書記培訓全覆蓋。
為常職幹部“擴能”。依託鄉村振興學院、基層黨校、農民夜校，分類分批對363名常職幹部開展全覆蓋輪訓，科學設置培訓課程，強化常職幹部基層黨組織建設、鄉村振興、基層治理、特色産業發展、應急處突等能力提升。
為後備幹部“賦能”。連續舉辦2期“新時代治蜀興川執政骨幹村（社區）優秀年輕幹部遞進培養培訓班”，100余名村級後備幹部參訓。重點宣傳黨的創新理論、常用法律法規、便民惠民利民政策等，推動其成為群眾標桿和榜樣。
堅持技能培訓 用好致富“引領人”
聚焦“掙得到錢”標準，以推動産業發展為目標，培養發展致富“帶頭人”。
高品質打造“實訓基地”。按照“注重特色、發揮優勢、靈活便捷、務實管用”原則，依託太平佛手柑現代農業園區、蜀景園農業龍頭企業和村集體經濟合作社等，打造“農村家庭能人”實訓基地12個，聯動區級相關部門，採取“分類辦班、按需設課”方式，開展經營管理、産品行銷等農業技能培訓，截至目前，參訓1200余人次。
多形式做大“強村聯盟”。以19個省級扶持村、1個試點社區為牽引，拉動地緣相近、産業相關、優勢互補的周邊村，在産業博士站、職業經紀人、帶貨主播團等人力資源上實現跨區域統籌，促進産業集聚協作。定期組織集體經濟“20強”聯盟開展“互學互促互進”活動和集體經濟“大PK”，形成濃厚發展氛圍，打造柏林“荷花經濟”、羅一“四季有果”等鄉村振興産業發展“模板”。
全方位選培發展“引領人”。組建“沫若故里·農村家庭能人”培養“能人幫”專家服務團，優選一批發展早、發展好、有發展前景的致富能手，通過“1+1”“1+N”的結對幫帶形式，培養一批“新型職業農民”“農村勞務經紀人”“鄉村匠人”“農産品經紀人”，為鄉村振興注入本土人才動能。
開展治理提升 選好文明“傳承人”
堅持“當得好家、待得來人”的標準，打造農村鄰里的“好榜樣”。
增強文明意識。依託基層黨校、黨組織活動、壩壩會等，開展農村“道德講堂”“法治講堂”“理財講堂”“幸福家庭課堂”等活動70次余次，參與群眾4000余人，不斷增強群眾法紀文明意識，構建和諧穩定社會。
樹立文明導向。成立“矛盾糾紛調解員”“鄉村法律明白人”“環境衛生保潔員”等志願服務隊伍，全面化解矛盾糾紛、處理疑難雜症、推進“移風易俗”。大力倡導“踐行十愛·德耀嘉州”新風尚，弘揚正能量。實施“五清”行動，引導農戶庭院整潔、物品擺放有序，通過“農村家庭能人”，樹立文明導向。
構建文明風氣。因地制宜開展“五好家庭”“最美庭院”“和諧婆媳”等評選活動，營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。依託“銅河家風”，實施“一村一規”“一家一訓”行動，完善村規民約，形成獨具特色的家訓、家規，開展優秀家訓、家規評選，進一步形成良好的家風、鄉風和民風。（燕偉）
