組織部門作為黨的政治部門，必須把人民需求作為“至上原則”，把人民利益作為“無我追求”，把人民呼聲作為“第一信號”，自覺將以人民為中心的發展思想貫徹到組織工作全過程、各方面，以實際行動貫徹落實好十九屆六中全會精神和新時代黨的組織路線。
扣好思想“扣子”
政治忠誠是踐行為民宗旨的“第一粒紐扣”。
強化思想鑄魂，堅持把思想政治建設擺在首位，將新時代中國共産黨人的人民觀納入黨員幹部教育培訓必修內容，引導各級幹部真正把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、落實到具體行動上。
帶頭正風正行，堅持從群眾中來、到群眾中去，帶動引導各級幹部自覺接受人民監督，多到困難和矛盾集中的地方訪民情、紓民困、解民憂，始終站在人民立場研究問題、制定政策、推動工作，將“一枝一葉總關情”的為民情懷代代相傳。
辦好民生實事，結合黨史學習教育，紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導各級黨員幹部逐項解決廣大人民群眾關心關注的操心事、煩心事、揪心事，真正把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上，打造幹群情深的“黨員第一現場”。
選出為民“赤子”
組織部門選幹部配班子，歸根結底是為了更好地服務人民、造福人民。
堅持標準選配，注重從群眾和服務對象口碑中了解識別幹部，真正把想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，辦人民群眾之所需的好幹部選出來用起來。
突出一線錘鍊，聚焦集中換屆“後半篇”文章，紮實推進新任領導幹部分類培訓，有序選派幹部下沉基層，到人民群眾最需要的地方、行業、崗位上經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹。
從嚴幹部管理，健全乾部平時考核、容錯糾錯和能上能下機制，激勵各級幹部勇於擔當作為，切實履行好黨和人民賦予的政治責任，全心全意、齊心協力為人民辦實事、謀幸福、做貢獻。
找準強基“路子”
黨的基層組織是聯繫廣大人民群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。
持續加強基層組織建設，聚焦黨建強、發展強、治理強目標，大力開展“五星三強”黨支部規範化標準化示範創建，持續整頓“軟弱渙散”基層黨組織，築牢群眾信賴的戰鬥堡壘。
堅持黨建引領鄉村振興，統籌用好各類幫扶資源，因地制宜發展壯大村級集體經濟，通過“支部共建，黨員共管，人才共育，産品共銷，資源共用”方式，打造現代産業園區“黨建聯盟”，夯實鄉村振興産業基礎。
積極探索鄉村善治之路，深化推廣“德古調解”“榮譽村民”“三色工作法”“黨員聯繫戶”等基層治理領航先鋒品牌，加快形成“百姓吹哨、黨員報到”的基層治理新格局。
建好聚才“池子”
人才是推動發展的第一資源，是黨服務人民、造福社會的寶貴財富。
不拘一格“引”，啟動“十四五”人才規劃編制，圍繞發展所需、群眾所盼繪製“人才需求地圖”，常態化開展人才交流互訪、校—地—企三方合作等活動，努力引進更多“高精尖缺”人才。
各盡其才“用”，堅持黨管人才原則，加強對人才的政治引領和政治吸納，進一步鼓勵和引導人才向基層一線流動，不斷充實基層專業技術人才隊伍，用他們的優勢和特長服務群眾、推動發展。
真心真情“留”，堅持栽好“梧桐樹”、引來“金鳳凰”，突出抓好地方“人才之家”建設，常態化開展專家人才走訪活動，努力為各類人才提供良好的工作環境和展示才能的平臺，營造“識才愛才用才容才聚才”濃厚氛圍。（余禹）
