為貫徹落實中央和省委、市委關於人才服務工作的重要舉措，樂山市沙灣區通過打造“沫若英才卡”，為高層次人才提供現實服務保障，進一步提升愛才尊才敬才的良好氛圍。
抓“頂層設計”，確保名片“有度”。根據沙灣實際，制定“沫若英才卡”，重點細化發放對象，明確針對省級、市級有突出貢獻的專家、學術和技術帶頭人，具有副高級專業技術職稱以上的，全日制博士生等各類高層次人才進行發放；強化服務保障，持卡人享有安居、政務、金融、醫療保健、交通旅遊、子女入學、配偶就業等12項服務，暢通全方位“綠色通道”；加強使用管理，對“沫若英才卡”制發、運作、使用上進行責任明確，使這張名片規範化、分量化、人性化，傳遞服務與愛的溫度。
抓“上下聯動”，確保名片“有序”。加強省、市區域協同、資源共用，形成上下聯動的合力，“沫若英才卡”屬於“天府英才卡”C卡，對標“天府英才卡”、“嘉州英才卡”，聯繫、服務各類高層次人才，形成人才資源共用聯動機制，探索構建公共服務跟隨機制。加強黨委對“沫若英才卡”和人才工作的統籌和指導，定期組織召開會議，制定實施細則；組織高層次人才交流會，聚焦解決人才關鍵大小事，動態調整相關服務事項，聽取人才建議意見。
抓服務落實，確保名片“有效”。加強各環節配合實施單位、部門對名片的識別和管理，抓好服務落實，明確實施細則要求等，將其融入到各自工作開展中來。醫院、政務、金融、旅遊景點等開設“沫若英才卡”綠色通道，加強對同乘或同行者的服務保障。成立專業“服務團隊”，明確專人負責答疑解惑、跟蹤服務、銜接協調，為持卡人提供“代辦幫辦、全程跟蹤、集中反饋”的一體式服務，做到始終“有人抓、有人管、有人盯”，讓“名片”盡其用，人才盡其能。沙灣區首批向科技、醫療、教育、農業等行業帶頭人及優秀高層次人才發放30張“沫若英才卡”，幫助解決人才就醫、子女就學等“關鍵小事”50余件次。（段莉）
