時光荏苒，2021年已在耕耘和豐獲中成為過去。回顧這一年，在“十大行動”統領下，樂山市沙灣區始終樹牢“一個理念”、始終堅持“兩種思維”、始終把握“三個方法”，33項工作被中央、省、市刊物及媒體推廣180余篇次。
高品質完成縣、鄉、村集中換屆，“1+4”初心研學、“一線紅”黨建、“黨建+金融”，音樂黨課、詩詞黨課、“四史”競賽、村集體經濟“20強聯盟”、“兩管一報告”監督“一肩挑”幹部，“雙隨機”抽查、“四不兩直”走訪，産業博士站掛牌，鄉村振興英雄帖發佈，“書香組工”……一系列特色工作在組工幹部的披星戴月和乘風破浪中亮點紛呈，沙灣組工交出了一張精彩答卷，為建設社會主義現代化沙灣提供了堅強的組織保證。
根本固者，華實必茂，創新“載體”，組織運作“活了”。
2021年，沙灣區聚焦“圓夢百年”，創新“1+4”初心研學基地，開展“四史挑戰”、音樂黨課、詩詞黨課等，打造黨員幹部“行走的課堂”。
2021年，沙灣區聚力資訊化改革，創新“頭雁智選”和“幹部管理”兩朵“雲”，大數據掌握全區幹部及村（社）“兩委”資訊，推動管理精準規範高效。
2021年，沙灣區聚智工旅發展，將博士工作站建在産業鏈，創立覆蓋“藥茶林果”的4個“産業博士工作站”，實現智力助推。將院士專家站建在生産線，引領“兩塊鋼”轉型升級。
治事之本，立章建制，創優“制度”，組織基礎“實了”。
2021年，沙灣區夯實隊伍基礎，創優“發展黨員+一肩挑”管理制度，做實村級換屆“後半篇”，評選377名“光榮在村工作20年”村幹部，激活一池春水。
2021年，沙灣區夯實換屆基礎，創優“實景培養+雙隨機”幹部制度，完善幹部梯次培養機制，全鏈條實景培育幹部，實現換屆“清明清正清新”。
2021年，沙灣區夯實服務基礎，創優“1+3+N”人才制度，強化政策體系，規範人才之家及管理辦法，投入420萬激勵創新創業。
善戰善謀，所向必捷，創建“品牌”，組織名片“亮了”。
2021年，沙灣區創建“三廊三圈”全域黨建品牌，抓實87個黨建項目，實施“紅色金融”和“20強聯盟”，打造“兼職委員、小巷管家、銅河義工”三個治理品牌。
2021年，沙灣區創建“才匯沫水”人才振興品牌，深化區域人才品牌創建，特聘專家人才20名，訂制特色課程32個，創新“課堂+田間”培訓振興人才3100人次。
2021年，沙灣區創建“書香組工”自身建設品牌，編撰沙灣首部《組織工作大事記》，打造“組工書吧”，入心“警句格言”。先後38名組工幹部獲上級表揚、遴選和提拔重用。
這一年，口罩、掃碼、測溫，換屆、三會、迎檢，遇見，收穫，道別。吾與舊事歸於盡，來年依舊迎花開！沙灣全體組工幹部將繼續保持充沛的工作精力，以強烈的政治責任感、昂揚向上的精神狀態和良好的工作作風，甩開膀子，邁開大步，為實現沙灣“十四五”規劃的目標奮力衝刺。（汪清林）
