為進一步激發一線幹部隊伍活力，提高管理運作效率，夾江縣馬村鎮黨委為幹部搭平臺，組織開展中層幹部競職演講，在競爭上崗中實現幹部“人崗相適”再優化。
唱好鼓勵動員“前頭戲”。通過分管領導與機關幹部“一對一”全覆蓋談話，掌握機關幹部思想動態和工作規劃，鼓勵幹部積極參與中層競職演講。鎮黨委書記與報名參與競選幹部逐一談心交流，講清競選要求，講明競選程式，打消幹部思想顧慮，為深入推進競爭上崗做好動員工作。
練好選拔程式“台下功”。鎮黨委召開專題黨委會，研究制定《馬村鎮中層幹部競爭上崗工作方案》，設置競職演講、民主評議、班子考察、任職公示4個環節的選拔程式。採用“共性+個性”差異化考核指標分類考准考實，從“德”“勤”“廉”三方面重點考察幹部道德品質、工作作風以及廉潔自律情況，從“能”“績”兩項指標考核幹部業務能力以及群眾公認度，最大限度保證選好選準中層幹部。
做好競職演講“大比武”。競選人圍繞“黨的建設、鄉村振興、文旅發展、經濟發展、基層治理、黨風廉政建設”六大主題，立足崗位講認識、談看法、謀打算。馬村鎮黨委為確保選拔過程公平公正，邀請縣級相關部門、鎮黨委班子、機關幹部、村（社區）“兩委”幹部64人組成專家組和群眾團現場打分，最終通過競選人演講表現、民主測評、考察評議選出中層幹部15人，其中新提拔任用中層幹部7人。（馬林 夏鈺）
