今年以來，犍為縣圍繞基層矛盾糾紛化解，創新開展“50+”調解工作，通過優選人員、加強管理、規範流程，著力把矛盾糾紛化解在萌芽、解決在基層，有效提升基層治理水準。
優選人員 提升隊伍素質
嚴選骨幹人員，從黨政機關單位中吸納一批50歲以上、調解經驗豐富、責任心強的老幹部、老民警、老黨員等組建成“50+”調解隊伍，發揮他們在化解矛盾糾紛中的資源優勢、經驗優勢和威望優勢，築牢矛盾糾紛化解“第一道防線”。優選社會人員，充分挖掘“犍孃孃”“今津有我”等社會力量，將其中的調解能人發展成“50+”成員，擴大人民調解社會覆蓋面。精選專業人員，強化與醫患糾紛、交通事故、婚姻家庭等12個行業性調解委員會以及“三官一律”等專業隊伍的協作，將經驗豐富的“老資格”納入“50＋”隊伍管理，不斷提升人民調解專業化水準。
加強管理 激發隊伍活力
落實工作陣地，建立矛盾糾紛多元化解協調中心，科學設置群眾接待窗口、矛盾糾紛調解室、法律援助站、法官工作站、心理疏導室等功能室供“50＋”調解員使用。強化業務培訓，定期邀請法官、律師和其他法律服務工作者開展法律政策、專業知識、調解技能等培訓，不斷提升“50＋”調解員業務知識水準和化解矛盾糾紛的實戰能力。嚴格考評獎懲，將矛盾糾紛預防排查化解工作納入對各鎮、縣級各有關部門平安建設目標考核，同時按程式為符合條件的“50＋”調解員發放案件調解補貼。
規範流程 促進隊伍高效
“50+”調解隊嚴格按照矛盾糾紛受理登記、調處化解、督辦回訪等流程開展工作。矛盾糾紛受理接待窗口對矛盾糾紛實行一案一記錄，調解員針對交通事故、民間借貸、物業糾紛等一般性矛盾進行現場調解，並對達成協定的出具調解書。針對涉及多部門的重大矛盾糾紛經研判後通過“智犍為”社會治理資訊平臺分流指定有關部門調處化解，調解員進行跟蹤督辦，並對已化解的矛盾糾紛開展不定期回訪。“50+”調解充分發揮了訴前調解“分流”作用，有效化解訴前矛盾糾紛，減少訴訟增量。
自“50+”調解隊伍成立以來，及時妥善化解各類矛盾糾紛54件，為當事人避免和挽回經濟損失130余萬元，調解成功率98.2%、履行率達100%，法院訴訟案件同比下降23.3%。（黃學海）
