為持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，峨眉山市充分匹配各村産業基本情況和選調生專業技術，堅持人崗相適原則，實現選調生全覆蓋到村任職。
立足實際 選派選調生到村任職
根據各村需求及選調生綜合情況，參考村黨組織書記（主任）意見，全覆蓋選派選調生任職村黨組織書記（主任）助理，全力配合村黨組織書記（主任）工作，為村集體經濟發展出謀劃策，提供新興思路，並沉入基層，深入了解村民所需、産業不足，充分運用自身專業知識，為持續促進村集體經濟發展提供智慧。
悉心指導 錘鍊選調生品性才幹
為加深選調生對農村的認知，使選調生通過農村的工作生活快速成長，在村“兩委”的指導下，選調生深入基層，通過與村民談心談話，深入了解每一戶村民的用水用電、電視觀看等生活條件，以及工作、收入、健康等情況，並結合村內資金、資産、資源等梳理本村工作的要點，著力研究本村工作的難點、困點，錘鍊品性、增長才幹。
關心關愛 鼓勵選調生紮根基層
落實縣級領導幫帶制度，縣級領導定期與幫帶選調生進行談心談話，了解工作開展情況，關心工作和生活中遇到的困難，積極協調，保障選調生工作持續推進。鼓勵成才的選調生紮根基層，繼續投身到鄉村振興的事業中，著力於培養一支了解“三農”、熱愛“三農”、服務“三農”的年輕幹部隊伍。（峨眉山市委組織部 供稿）
