樂山市市中區委“兩新”組織工委深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，推動全區“兩新”組織學在深處、謀在新處、幹在實處，切實將全會精神轉化為幹事創業的強大動力。
學在“深”處 不斷涵養政治素養
建立學習機制。印發《關於抓好樂山市市中區非公有制經濟和社會組織學習貫徹黨的十九屆六中全會、四川省委第十一屆十次全會、樂山市第八次黨代會和市中區第九次黨代會精神的實施方案》，建立“兩新”組織工委書記督學、“兩新”組織負責人（出資人）領學、黨支部書記帶學、黨員幹部自學”的“四級聯學”機制。
抓實帶頭宣講。發揮黨組織書記“領頭羊”作用，在堅持書記先學一步、學深一層的基礎上，組織各級黨組織書記通過講黨課、召開黨員大會、主題黨日活動等方式對全會精神進行全覆蓋宣講。截至目前，“兩新”組織工委書記帶頭宣講全會精神20余場次，“兩新”組織黨組織書記輪流宣講超320場次。
豐富學習模式。在集中研討基礎上，通過組織觀看相關新聞報道、撰寫學習心得體會、組織演講比賽、開展知識問答等方式進一步豐富學習模式，提升黨員職工學習積極性和主動性，全面營造全會精神進企業、進醫院、進學校、進社團的濃厚學習氛圍。
謀在“新”處 強化使命擔當作為
對標全區新起點、新目標和新方向，引導“兩新”組織在自身建設和業務水準方面展現新成績。
自身建設有成效。積極選派“兩新”組織出資人參加各類思想教育培訓，不斷提升思想認識，引導“兩新”組織積極向黨組織靠攏，先後通過片區聯建、同業共建等方式新成立“兩新”組織黨組織9個，在黨組織的指導引領下，全區“兩新”組織整體素質不斷提高。
業務水準有突破。深入開展“紅領帶”行動，圍繞在全區發展中主動擔當作為目標，在非公企業中開展以優化業務流程、解決業務難題為主題的“揭榜挂帥”活動，引導廣大職工聚焦業務發展的難點、堵點和痛點，主動思考、出謀劃策，目前已提出優化業務流程對策舉措20余個，獎勵員工50余人。
幹在“實”處 踐行為民服務宗旨
結合黨史學習教育和“四走一辦”活動，聚焦全區中心大局和民生實事，堅持邊學邊幹、以幹促學、學幹相長，主動履行社會責任，彰顯企業價值。
主動融入社區治理。樂山禮智信家庭教育指導中心、嘉州518志願服務中心等社會組織依託社區共同構建以社區為平臺、社會組織為載體、社會工作為手段“三社聯動”協同服務機制，對“自治法治德治”的基層社會治理模式進行有效補充，先後參與社區防詐、禁毒、矛盾糾紛調解等工作20余次，切實提升社區治理水準、增強群眾幸福指數。
全面助力重點工作。積極參與疫情防控、鄉村振興、創文鞏衛等重點工作，先後組織3000余人次參與疫苗接種、創文鞏衛等志願服務工作，無線電集團、天牛集團等非公企業投入資金超40萬元，支援鄉村振興産業3個。
積極提供便民服務。圍繞解決群眾生活小難題，益百社會工作服務中心、愛爾眼科等社會組織與通江街道柏楊社區結對開展“暖民心”便民服務進小區公益活動，為社區居民免費提供縫紉、擦鞋、磨刀、配鑰匙等便民服務，不斷提升群眾幸福感。（喻應華）
