井研紅花村:做好銜接大文章 描繪鄉村新畫卷

來源:中國網 時間:2022-01-07 10:22:32編輯:王衛東
在奪取脫貧攻堅戰全面勝利後,井研縣東林鎮紅花村結合實際,在市、縣有關部門大力支援下,2021年在鞏固拓展脫貧攻堅成果的基礎上,不斷推動産業、人才、文化、生態、組織“五大振興”,寫好銜接大文章,描繪紅花村鄉村振興新畫卷。
鞏固攻堅成果 守住防返貧致貧底線
紅花村位於井研縣東面,距離縣城13公里,幅員面積7.61平方公里,轄12個村民小組,現有脫貧戶58戶。2014年列為省定貧困村,2017年實現原紅花村整村脫貧退出、全村貧困戶脫貧摘帽。東林鎮黨委政府和紅花村“兩委”堅持把脫貧攻堅作為頭等大事和底線任務,緊盯“兩不愁三保障”要求。
2014年以來,51名困難群眾納入農村低保或五保供養,187人次獲得教育資助,54人次辦理特殊疾病門診,6戶實施易地搬遷、25戶實施D級危房改造、110戶實施住房維修加固,全村累計投入一千余萬元用於村域範圍內道路、水利、住房等基礎設施建設,解決了群眾出行難、吃水難、看病難、用電難、通信難、挪窩難等問題。
改善路網交通。新硬化組道、入戶路5.38公里,村內組組通水泥路,全面消除斷頭路。
完善水利設施。建成蓄水池25口,整治山坪塘8座、石河堰1座,建成提灌站1座、渠係1.5公里,新建集中供水站1座、供水管網16.35公里,200余戶村民直接受益。
優化便民設施。建成紅花村黨群活動中心,配齊衛生室、圖書室、文化室,設置24盞太陽能路燈、15個垃圾分類收集點,安裝變壓器1台、改造1台。
抓好穩崗就業。2014年以來落實農村公益性崗位36人次,開展就業技能培訓61人次,依託村內3個産業園區務工95人,落實産業發展獎補186戶,補助資金26.82萬元,落實就業務工獎補36人次,補助資金3.75萬元。
盤活集體經濟。支部帶頭“拓新路”,由單一的種養殖模式向入股分紅、固定資産租賃等方式轉變,由2014年的0元提高至2021年的15.6萬元,年均增幅22.3%。
鎮黨委政府制定《關於健全防止返貧動態監測和幫扶機制》,將動態監測工作納入日常駐村幫扶和幹部結對幫扶重點工作內容。重點監測未納入建檔立卡的大病戶、殘疾戶、低保戶、獨居老人戶、危房戶等邊緣困難人群以及家庭收入驟降、突發嚴重困難的脫貧戶,實行臺賬管理,做到早發現、早識別、早幫扶。
嚴格落實“四個不摘”要求,市委常委、宣傳部部長和縣委主要領導定期到紅花村入戶走訪,並召開壩壩會收集群眾困難和社情民意,鎮、村每月定期排查研判易致貧返貧人員,2021年新增監測戶1戶6人,落實幫扶措施2條。
産業振興築根基 帶領群眾致富奔康
農業多貢獻,糧豬是關鍵。培育6個規模化養豬場,年出欄量7000頭以上。守住土地命根子,清理撂荒地250畝,充分發揮“老農民”專業合作社機械和技術優勢,為21戶農戶、巾幗果園等專業合作社提供耕種、病蟲害防治、糧食收儲等服務,總面積近2000畝。
“順溜血橙”打響品牌,被中國綠色食品發展中心認定為綠色食品A級産品,整治80余畝撂荒地用於集體經濟發展七彩油菜花田,盤活撂荒地30畝用於小紅花集體經濟産業園種植櫻花,130畝用於集體經濟種植澳洲油茶,發展李子採摘園35畝,2021年集體經濟收入15.6萬元,從2014年的每人平均0元增長到53.99元。
以紅花村村民文化活動中心為中心,配套建設汀上民宿餐廳、濱河鄉野集市、小紅花集體經濟産業園、林裏果香上山漫步道、問山騎行環遊道、山野帳篷營地等項目,擬計劃逐步延伸拓展採摘賞花、水上觀光、徒步騎遊、垂釣攀岩、民宿研學等體驗項目,讓“吃農家飯、住農家屋、賞鄉村景、購鄉村物”成為紅花村今後最靚麗的一道風景。
人才振興架羽翼 活水帶動轉型升級
發佈“新村民”招募計劃,引進建築設計師2名,民宿餐飲投資人2名、文藝工作者、手工藝師、研學導師各1名,鼓勵人才帶來資金、資源、技術創業投資,賦能鄉村振興。
依託柑橘産業發展優勢,孵化培育全縣首家村供銷合作社供銷平臺,先後開展“東林橙鄉橘樂部”柑橘專題培訓4次,特邀柑橘專家1人,大力培育新型農民。紅花村“巾幗果園”業主郭俊華,2021年入選全國農村創業創新優秀帶頭人典型案例。
加大人才扶持力度,為2名民宿餐飲投資人才落實創業扶持獎勵。實施大學生暑期返鄉實習計劃,為6名在校大學生提供學習鍛鍊、增長才幹實踐平臺,讓他們進一步了解鄉情、熱愛家鄉,鼓勵其畢業後回鄉創業就業,為紅花村鄉村振興貢獻力量。
文化振興托夢想 淳樸民風升級品位
開通“東林小喇叭”微信公眾號,宣傳先進典型3個,反面案例1個,弘揚鄉村振興正能量。結合原汀泗村地名由來挖掘地名小故事,總結出“種好田、讀好書、創好業、辦好事”的紅花精神,引領紅花村鄉風文明新風尚。
定期邀請農村老黨員講述初心故事,讓黨史學習教育深入人心。宣傳身邊榜樣,營造向先進學習,向榜樣看齊的濃厚氛圍。在全鎮開展“最美庭院”評比,紅花村1戶農戶獲評。
投入資金200余萬元,以白果橋為紐帶,以村民文化活動中心為聚點,創造東林新的公共系統,打造特色“水鄉東林”第一站,構建紅花村村民和“新來客”的公共生活紐帶。
生態振興夯底氣 建設家園改善環境
新建污水處理設備2處,新建20個垃圾分類亭,發放750個戶用垃圾分類桶。紮實開展“五清”行動,累計清理村組道路300公里、溝渠360公里,清理農戶庭院300余戶。積極爭取紅花小流域水土流失綜合治理項目,呵護紅花生態。
開展農房風貌改造84戶,花園、菜園、果園、小養殖園“四園”建設83戶,美化“汀上人家”集中區,改廚改廁160戶,紅花村實現從“臟亂差”到美麗宜居的蛻變。
結合紅花村民風民俗完成360平方米風貌墻繪,安裝太陽能路燈174盞,栽種木春菊等花卉10余千米,鋪設彩虹路3.5千米,打造村落小景觀8處,裝飾扮靚白果橋,留住紅花人的鄉愁。
組織振興夯品牌 初心不變贏得民心
村級建制調整改革和村“兩委”換屆後,紅花村“兩委”班子能力素質進一步增強,平均年齡比上一屆班子降低3.1歲,新增大學文化1人,班子呈現老、中、青三結合的梯次配備,戰鬥力明顯增強。
新選派扶貧工作隊,新選派紅花村第一書記,市委宣傳部下派1名急需緊缺專業選調生擔任紅花村村主任助理,選配能力素質強的機關幹部組成聯村工作組,“五支隊伍”齊聚,合力推進紅花村鄉村振興工作。
每季度評選“黨員先鋒崗”,持續深化積分制管理,用好“紅黑榜”“積分超市”,厚培鄉風文明。積極探索“345”的為民辦事服務新模式,傾力打造紅花村為民辦事服務“15分鐘服務圈”。印發《紅花村心連心便民服務卡》500份,廣泛公佈鎮相關部門和村組幹部聯繫方式,實現“12345”投訴件數降低、群眾陳情人數降低、群眾滿意度上升的“兩降一升”新趨勢。(張健)