2月11日，遂寧市安居區召開“機關黨建提質增效年”暨黨建業務專題培訓會議。會前，安居區委組織部副部長、區委非公經濟和社會組織工委書記、區委黨建辦主任楊仕忠帶領安居區直機關黨組書記及黨務幹部80余人到國家稅務總局遂寧市安居區稅務局現場觀摩了“知·行”黨建品牌和稅務文化建設。培訓會上，安居區稅務局黨委委員、副局長、機關黨委書記蔣焱作交流發言。
近年來，安居區稅務局堅持以高品質黨建引領稅收現代化建設，全力打造“知·行”特色黨建品牌，抓實抓細政治、教育、組織、服務、監督五大功能，促進了黨建與稅收工作深度融合、高效聯動，先後榮獲四川省最佳文明單位、四川省稅務系統脫貧攻堅先進集體、遂寧市先進基層黨組織等榮譽稱號。
抓思想，明方向，強化政治功能。牢固樹立“稅務機關首先是政治機關”理念，加強黨對稅收工作的全面領導，構建大黨建格局，細化明確黨委、黨委委員、職能部門、黨支部等主體責任和監督責任，建立健全管黨治黨責任體系，增強黨建工作合力。積極推動稅務黨建“雲平臺”常態化運用，依託平臺將375條年度黨建工作任務下發責任主體，對落實情況實現線上全鏈條管理和全流程跟蹤。
抓學習，強黨性，強化教育功能。加強思想理論武裝，提升落實“第一議題”制度品質，推動黨的創新理論入腦入心入行。全力抓好黨史學習教育，把學黨史、悟思想、辦實事、開新局貫穿始終，黨史學習教育資訊被國家稅務總局簡報採用3期，稅務青年學黨史微視頻被四川省稅務局、遂寧市稅務局採用；提升全員綜合素質，加大“雙向培養”力度，大力實施“青藍工程”“三帶兩進”“人人上講臺”、週四政治學習、“賽比爭”等一系列人才強稅戰略，不斷提升黨員幹部綜合素質；注重青年幹部培養，成立青年理論學習小組，通過主題沙龍、思想論壇、讀書研討等載體，讓青年幹部在交流研討中碰撞思想，在互學互鑒中增長才幹，全年學習研討累計35次。
抓基礎，促規範，強化組織功能。優化組織體系增動力，健全黨的基層組織體系，配齊配強黨務幹部，指導黨支部和工會、團委、婦委會順利完成換屆改選；嚴肅組織生活激活力，深入開展“五好黨支部”創建，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、發展黨員等工作，創新探索黨支部“四聯建”、黨員集體政治生日、黨員承諾踐諾、黨員示範崗創建等活動模式，將組織功能規範靈活體現；打造特色品牌聚合力，持續打造“知行合一促發展 深度融合創特色”基層黨建示範項目，加強“一主三輔”黨建示範基地建設，打造“兩廊兩廳一苑一書屋”文化陣地，提煉特色黨支部工作法，形成“一局一品牌”“一支部一特色”的疊加效應，匯集起聚人心、幹事業、強擔當的內生力量。
抓履責，重擔當，強化服務功能。組織黨員先鋒隊、青年志願隊衝在一線，全力以赴應對疫情衝擊和組織收入壓力，實現主要指標大幅增長。2021年，組織稅收收入17.77億元，首次突破17億大關；新增減稅降費1.57億元，惠及更多市場主體；統籌開展好便民辦稅春風行動暨“我為納稅人繳費人辦實事”工作，全面整合辦稅服務資源，實現“一廳受理、整合服務”；深化“稅務秘書”服務制度，推動營商環境持續優化；選派4名稅務幹部長期脫産駐村，組織83名幫扶幹部與8個村390戶脫貧戶開展結對幫扶，創辦鄉村振興簡報《響灘子“稅”月》，助力鄉村振興；組織開展以購助扶、“金秋助學稅務行”“暖冬行動”等活動，為貧困家庭和留守兒童送去溫暖。
抓作風、樹形象，強化監督功能。堅持黨員監督日常化，紮實開展“排整提”專項行動和稅務系統紀律作風整治專項行動，對24人次給予提醒談話、批評教育、扣減目標績效考核分、取消年度評先評優資格等組織處理；堅持警示教育常態化，開展讀書思廉、故事頌廉、警示督廉“三廉”教育，培塑“稅安”廉政文化，用好系統內外警示案例，引導黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線；堅持監督體系一體化，加強與安居區紀委、效能辦、公安系統的聯繫對接收集線索，聘請特約監察員提供問題線索，通過12345、12366和天府論壇“麻辣社區”等網路媒體查看線索，織密監督網路。加強黨員幹部“八小時以外”監督管理，實現紀律監督時間空間全覆蓋。(安居稅務 供稿)
