國家稅務總局宜賓市敘州區稅務局，位於金沙江、岷江、長江交匯處的三江之濱。2021年3月，該局針對青年幹部普遍存在的技能短板與薄弱問題，著力搭建“星期五課堂”實踐鍛鍊舞臺，積極探索人才興稅理念在基層延伸。
春節後上班的第一天，該局舉行了“星期五課堂”2021學年收官總結會， 10名青年幹部學員獲評優秀。
功以才成，業由才廣。目前，該局的“星期五課堂”也成為青年稅務幹部相互學習、相互借鑒，取長補短、共同成長的舞臺，正激勵大家揚帆奮進。
比學趕超 拓寬能力邊界
“上任不久，發現局裏的工作流程存在問題，假如你是李局長，你會怎麼辦？”圍繞上述棘手問題，“星期五課堂”兩組學員展開自由辯論，氣氛熾熱。這是“星期五課堂”面試實戰化訓練的一幕，青年稅務幹部們在緊張刺激的角力對抗中突破自我，感受成長。
從面試實戰培訓到現場問策問計，從簡報寫作到徵文評比，從紅歌、游泳競技比賽等各類小組對抗活動，再到學習經驗交流分享、業務大比武、隨堂測試……在學員林雯看來，“星期五課堂”意趣多彩的活動讓她受益匪淺。在比學趕超的氛圍中，原本內向的她逐步“破膽”，能力邊界不斷拓寬。
與傳統課堂不同的是，除了經驗豐富、資歷深厚的領導幹部，“星期五課堂”的授課老師還包括學員本人。課堂上，有人講述鄉鎮分局、扶貧路上的真實故事，也有人分享在寫作成長中的感悟、在稅收風險管理整理資料的日常。學員們在交流中學習，在學習探討中成長。
曾就讀電子科技大學的學員張子豪，一畢業就來到敘州區稅務局下屬的觀音稅務分局工作。“參加工作後很難有系統學習的機會，‘星期五課堂’實實在在，既有理論學習，也有實戰演練，是給我們年輕人的一大福利，也是‘人生第二大課堂’。”張子豪深有體會地説，“我很珍惜難得學習的機會。”
1983年出生的文光艷，是學員中年紀最長的。此前，她習慣按部就班完成好本職工作，週而复始。“星期五課堂”的出現，將她重新拉回年輕人朝氣蓬勃的狀態。被大家的勤奮努力感染，她通過業務比拼，成為宜賓市稅務系統唯一進入全省收入規劃核算人才庫的人才。
不止文光艷有這樣的感受，現有學員中，20余人正參加或即將參加“三師”考試，積極進取的內生動力被激發。
“滴水穿石非一日之功，成才沒有捷徑，唯有持續不斷地積累和練習。”交流中，敘州區稅務局黨委委員、副局長賀秋時常這樣激勵年輕的後輩們。
課堂為媒 發掘基層人才
“星期五課堂”並非一時心血來潮。隨著稅收徵管體制改革加速推進，稅收改革發展任務日趨繁重，如何在新時代下培養一批思想過硬、能力突出、素質全面的幹部隊伍？這是擺在敘州區局面前的一道重要課題。
“未來十年，敘州區稅務局將迎來幹部退休高峰，面對嚴峻挑戰，加快培養稅收事業接班人迫在眉睫。”敘州區稅務局黨委書記、局長曹衛東表示。
人才培養，功在當前，利在長遠。一頭是稅收事業改革發展的內在需求，另一頭是年輕幹部成長的迫切呼聲。敘州區稅務局黨委認真分析研判認為，年輕幹部普遍存在業務技能單一、管理能力薄弱、綜合素質不強等問題，亟需強基礎、補短板。
本著“缺啥補啥”的原則，“星期五課堂”應運而生。2021年3月開班以來，已不間斷開課20期。在濃厚的學習氛圍中，隱于基層的青年人才紛紛脫穎而出。
敘州區稅務局下轄12個分局，各自分散，路途遙遠，其中最遠的蕨溪稅務分局，距離區稅務局就有50多公里。平日裏，大多數分局的同事也很難得到區局裏來一趟。
“在課堂上‘零距離’接觸青年幹部，尤其是遠在基層鄉鎮分局的青年幹部，能為今後選人用人提供重要參考。”課堂班長、敘州區稅務局組織人事股股長周林睿説。
每週五下午，學員們相約從各分局趕來。隨著接觸漸多，周林睿感到，對學員的了解不再止于第一印象，對個別學員甚至顛覆了印象。學員徐傑，最初在敘州區稅務局辦公室做後勤，為人低調，直到在“星期五課堂”偶然展露，其寫作特長才被發現。後來，徐傑被區稅務局推薦參加敘州區公文寫作大賽，獲得優秀名次，如今已是敘州區稅務局機關黨委中層幹部。
目前，“星期五課堂”現有48名學員中，已有18名學員成長為該局部門負責人或副職，1名被提拔交流到外區縣局任領導副職。“相信‘星期五課堂’能為青年幹部插上夢想的翅膀，助力我們在更廣闊的天空翱翔。”學員張行在記錄本中滿懷期待地寫道。
傳承紅色基因 培養時代先鋒
歷史是最好的教科書，依託“星期五課堂”，敘州區稅務局稅務系統黨史學習教育也開展得有聲有色。
2021年“七一”建黨節前夕，“星期五課堂”的發起者賀秋分享了自己的故事。賀秋的另一重身份，是中央黨校黨性教育題材、共青團中央文化精品巡演劇目紅色話劇《趙一曼》中女主角趙一曼的扮演者。該劇自2016年8月在成都西南劇場正式演出以來，已在全國巡演50多場，社會各界反響強烈。
宜賓市是趙一曼的故鄉，賀秋從小聽趙一曼故事長大。 趙一曼説，“我活過，愛過，為自己的理想奮鬥過，戰鬥過，我不後悔。”在演繹《趙一曼》話劇角色時，她對趙一曼不屈不撓的革命精神有更加深刻的感悟。因此，賀秋在“星期五課堂”講授業務經驗的同時，格外重視黨史學習教育。 “讓學員插上信仰的翅膀，讓理想信念激揚青春夢想，以更好地為稅收現代化事業貢獻力量。”賀秋説。
2021年，在“五四”青年節等多個重要時間節點，“星期五課堂”都組織學員一起學黨史、聽事跡、拼競賽、唱紅歌。去年“七一”，7位“敘稅先鋒”為“星期五課堂”的學員分享先進事跡。
分享會結束後，學員周麗娟在記錄本中寫道：“參加過抗美援朝戰爭的退休前輩，在‘暴力抗稅’案件中英勇負傷的護稅英雄，在各條戰線上貢獻稅務力量的追夢人，從他們身上，我看到無限忠誠、執著追求的事業情懷，看到不懈努力、創新不止的無畏勇氣，更看到信仰的力量！”
傳承紅色基因，體現在主動作為，辦好為民實事的點點滴滴中。學黨史、辦實事，“星期五課堂”組建專業團隊認領課題任務，組隊走訪基層、進企業，了解納稅人繳費人所想所需；對辦稅服務大廳及行政管理工作中可能出現的各種突發事件進行模擬演練；開展稅費徵管體制改革研討……一步一個腳印，學員們苦練稅收業務“基本功”，做堅定的“行動派”。
凝心聚力 為改革注入生機
“一堆沙子是鬆散的，可它和水泥、石子、水混合後，比花崗岩還堅韌，這就是團結的力量。”學員鄧小慶説，“星期五課堂”開班不久，趣味“破冰”行動幫他們打破陌生的隔膜。
國稅、地稅機構合併雖然已經幾年，因工作分工不同，交集並不多。就敘州區稅務局的情況而言，各鄉鎮分局距離區稅務局較遠，加之近幾年新錄用、調入人員和軍轉幹部較多，同事們彼此之間尚未熟悉。
在課堂上，通過最初的“破冰”和後續團隊活動，學員們很快適應新環境，結交新朋友，融入稅務大家庭。
學員雷麗記得，去年8月“星期五課堂”組織了一場游泳比賽。賽後，她以童真的筆觸畫下那有趣的一幕：隨著一聲哨響，青年幹部們在泳池中展開角逐，蛙泳、自由泳輪番上演，參賽選手們個個猶如碧波蛟龍。“泳池保齡球”“拉歌對對碰”，水花翻滾，心與心的距離悄然拉近。
“青年幹部們年齡差距小，溝通交流多了，很容易打成一片，在每週課堂的長久相處中，集體榮譽感更是倍增。”對學員們的變化，周林睿看在眼裏喜在心上。
情感距離步步拉近，工作熱情也在緩緩升溫。回到各自的崗位，學員們激情飽滿迎接挑戰，在歷練中嶄露頭角，年輕幹部成為敘州稅務澎湃向前的中堅力量。
“敘州區稅務局將進一步健全人才培養制度，建立激勵約束辦法，探索將學員成長與幹部選拔有機結合的幹部選用機制。我們將把更多培養成熟的青年幹部放到重要崗位接受實踐鍛鍊，在實踐中經風雨、長才幹、壯筋骨。”曹衛東表示。
國家稅務總局宜賓市稅務局黨委書記、局長茍茂林見證了“星期五課堂”一年來的萌芽和成長，也見證了青年幹部的蛻變。他希望宜賓市稅務系統涌現出更多像“星期五課堂”一樣的組織，更好地為青年幹部搭建學習成長的平臺和展示創新的舞臺，為稅收徵管改革注入生機與活力。（何國剛 劉艷婷）
