4月25日，廣安市委人才工作會議召開，總結過去成績並安排部署下一步工作任務，為全市人才工作指明瞭方向、明確了目標，同時號召廣大英才積極投身廣安“四大戰略”，施展自身才華，實現人生抱負。
會議在廣安市廣大幹部群眾中引發強烈反響，大家紛紛表示，要認真落實會議精神，增強抓好人才工作的緊迫感和主動性，以時不我待、只爭朝夕的奮鬥姿態，全方位培養、引進、用好人才，為加快建成川渝合作示範區，全面建設社會主義現代化廣安貢獻更大智慧和力量。
“市委市政府把尊重人才、關注人才、支援人才、服務人才作為推動廣安經濟社會高品質發展的‘重頭戲’，表明瞭全市堅持招商與招才並舉、引資和引智並重的信心與決心。”市經濟資訊化局局長羅銀華説。
“全市工業經濟産業人才不斷集聚、人才支撐不斷強化，這讓我們推進工業經濟高品質發展的精神更加振奮、信心備受鼓舞、決心愈加堅定！”羅銀華表示，市經濟資訊化局將進一步抓好《廣安市民營企業家梯隊建設五年實施方案（2021-2025年）》落實，推進企業雁陣培育和企業家梯隊建設，加強園區配套建設，進一步優化完善人才生産、生活環境，提高企業對人才的認識，在全市上下形成尊重人才、愛惜人才、重用人才的良好氛圍。
“抓人才就是抓發展、謀人才就是謀未來。”市人力資源和社會保障局局長陳君説，近年來，廣安堅持“一把手抓第一資源”，深入實施人才強市戰略，著力培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，構建了人才“近悅遠來”的強大磁場。
陳君表示，市人力資源社會保障局將聚焦“同城融圈、優鎮興鄉、品質主導、産業支撐”四大戰略，不斷推進廣渝人才融合發展，強化基層一線人才支撐，構建人力資源保障體系。同時還將聚焦柔性引才，推進服務平臺提檔升級，努力為廣安市建設全省人才發展雁陣格局重要支撐地和跨省域人才一體化發展創新高地作出人社更大貢獻。
科技支撐未來，創新引領發展。實施科技創新戰略，人才是第一資源和智力支撐。這幾天，市科技局局長陳欣再一次梳理了科技人才工作思路。“接下來，我們將積極對接國家創新人才推進計劃、四川省海內外高層次人才引進計劃、天府科技菁英計劃等，大力引進、培育‘小平故里培優計劃’科技專項人才，在川渝高竹新區開展外國專業人才工作許可互認，推進科技特派員制度和‘三區’科技人才專項計劃，為全市經濟社會發展提供更強的內驅動力和科技人才支撐。”陳欣説。
目前，廣安市有各類人才資源總量45.64萬名，是2015年的2倍，人才資源總量佔常住人口比重由6.9%上升為14.02%，各類人才隊伍實現“量質雙增”，不斷形成各行各業人才輩出、人才濟濟、人盡其才的生動局面。
“此次市委人才工作會議的召開讓我真實感受到廣安對人才的高度重視，各類人才在廣安創新有條件、創業有機會、發展有空間，也更加堅定了我在廣安發展的決心。”四川省銀豐食品有限公司總經理助理、人才工作者許峰銘説，接下來，他將帶領團隊，進一步加大與科研院所合作研發力度，不斷推出新品種，同時增加智慧化生産設備，提升企業産值産能，生産出更多的優質産品，讓更多的人真正愛上岳池米粉。
在繆氏現代農業發展有限公司裏，公司核心技術人員劉金秋一有空就要來到葡萄種植基地觀察葡萄藤長勢和土壤改良情況。“研究生一畢業，我就通過鄰水縣‘帶編入企，雙向進入’引才機制回到家鄉。今後，我將充分發揮專業特長，深耕技術研究，用實際行動反哺家鄉發展，奮鬥在鄉村振興前沿，在基層的主戰場裏發光發熱。”劉金秋説。
“七年時間，我已經紮根在廣安這片熱土。”作為廣安從省外引進的高層次人才，廣安職業技術學院經濟管理學院院長文衛深有感觸。他認為，職業教育大有可為，要敢於摸著石頭過河，堅持改革創新，培養更多社會有用之才。“我熱愛著教育事業，將繼續堅持做有溫度的教育，把紅色文化和職業教育相結合，為産業發展培養更多技能型人才，為建設好偉人家鄉作出更多積極貢獻。”（沈巾欽 黃路 文思童）
