3月22日下午，廣安市委人才工作領導小組會議召開，市委書記、領導小組組長張彤主持會議並講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關於新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，認真落實中央、省委關於人才工作的部署要求，統一思想認識、強化協同聯動，系統謀劃、齊抓共管，堅定不移推進新時代人才強市戰略，不斷開創廣安市人才工作新局面。市委副書記、市長、領導小組第一副組長趙波出席會議。
會議傳達學習了中央、省委人才工作會議和省委人才工作領導小組會議精神，通報了相關情況。審議並原則同意《市委人才工作領導小組工作規則》《市委人才工作領導小組辦公室工作細則》《市委人才工作領導小組2022年工作要點》《2022年度“千名英才計劃”擬入選人員名單》和《〈小平故里“千名英才計劃”創新領軍人才項目實施方案〉等方案》。
會議指出，近年來，廣安市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把尊重人才、關注人才、支援人才、服務人才作為推動廣安經濟社會高品質發展的“重頭戲”，特別是堅持招商與招才並舉、引資和引智並重，積累了寶貴經驗，一批引進人才在各行各業發揮作用，為推進廣安高品質發展貢獻智慧和力量。各地各部門要聚焦人才工作的短板和不足，完整準確全面貫徹新發展理念，堅持問題導向補短板、強弱項，不斷增強新時代人才工作的科學性、系統性、精準性，切實提升人才工作質效。
會議強調，要堅持黨管人才，切實提高站位，聚焦深入實施新時代人才強市戰略，圍繞産業主攻方向，大力引進産業領軍人才，加快推動科技成果轉化運用；深化改革，通過制度創新、政策創新和服務創新，為人才的引進、培養、服務等提供有力支撐，確保優秀人才願意來、留得住、用得好；進一步拓寬思路，系統謀劃産教融合，以産業發展為職業教育奠定基礎，通過職業教育為産業發展培養更多技能型人才，推動生産企業與職業教育緊密融合、互相促進，實現人才共用、互利共贏；著力優化人才發展環境，搶抓成渝地區雙城經濟圈建設重大戰略機遇，用好川渝高竹新區等平臺，以靈活的體制機制用才，以優質的服務環境留才，栽好“梧桐樹”、引進“金鳳凰”，為優秀人才創新創業提供更加廣闊的舞臺。同時，要壓緊壓實責任，進一步完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，強力構建齊抓共管人才工作格局，努力為全市經濟社會高品質發展注入源源不斷的人才動能。
領導小組副組長、組成人員，以及市級有關部門負責同志參加會議。（張飛）
