探索建立政治生態研判機制、系統治理與“以案促改”同步開展、“1+N”分層分類包聯、集中整治“群眾最不滿意的10件事”、“陽光問廉”走進鄉村院落……2021年，鄰水縣紀檢監察幹部踏著忠誠履職的鏗鏘步伐，從黨的百年奮鬥歷程中汲取智慧力量，圍繞中心、服務大局，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以紀檢監察工作高品質保障經濟社會發展高品質。
政治監督 踐行“兩個維護”堅定堅決
政治上的堅定，源於理論上的清醒。縣紀委監委始終把強化思想政治學習作為首要的政治任務，以縣紀委常委會、支部學習、“鄰州小講堂”等載體為抓手，深入學習貫徹習近平總書記重要講話指示批示精神和黨中央、省委、市委、縣委決策部署，一以貫之，始終堅守。同時，嚴格落實“兩為主”要求，向市紀委監委和縣委分別書面請示報告35次、59次。
黨中央重大決策部署到哪，監督檢查跟進到哪。一年來，全縣紀檢監察機關堅守職責定位，緊扣“國之大者”，突出見人見事見成效。發現並糾正落實新冠肺炎疫情防控責任不到位等問題863個，問責45人，推動中央環保督察反饋問題整改，整改完成率達95%，查處糧食購銷領域腐敗問題3件3人。圍繞鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接、生態環境、森林防滅火、防汛減災、優化營商環境等重點加強監督，督促整改問題390個，問責39人。
堅持在具體工作中強化對黨組織和黨員領導幹部的政治監督，認真落實市委修復凈化政治生態25條措施，協助縣委出臺《鄰水縣政治生態研判評定實施辦法（試行）》，科學制定4項一級指標、13項二級指標、60項三級指標，採取日常評定與集中評定相結合。
人民至上 為群眾辦實事解難題精準有力
督促發放不動産産權證書30000余本，整改物業管理不規範問題76個，施劃臨時停車泊位2000余個……
民心是最大的政治。一年來，全縣紀檢監察幹部堅持人民至上，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，深入推進“人民閱卷·廣安行動”，開展“1+N”分層分類包聯，全縣5000余名黨員幹部與25萬餘戶群眾建立了包聯關係，聽民聲、解民憂、惠民生有了更直接的渠道。始終把群眾滿意度作為檢驗工作成效的尺規，通過走訪調研、網路徵集等方式，將“不動産登記難”“物業管理不規範”等10個群眾反映強烈的問題納入“群眾最不滿意的10件事”重點整治內容，開展集中整治，問需於民、問計於民、問效於民。
嚴格落實“三盯、四公開”要求，制定完善村級公開模板32個，在傳統公開欄、村村響廣播公開的基礎上，利用數字電視、“大數據+陽光監督”平臺和村級微信群公開等數字化運用方式，將村級資金、項目、政策情況及時、準確、完整地向群眾公示，拓寬群眾知曉村級事務的渠道，基層議事決策更加透明。
把整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題擺到更加突出的位置，聚焦惠農惠民資金，開展養老保險專項監督，專項治理涉農保險補貼、涉教保險問題，查處群眾身邊不正之風和腐敗問題132件，處理196人。
標本兼治 “三不”一體效能持續釋放
2021年4月，鄰水縣第二人民醫院原財務科科長譚旭涉嫌嚴重違紀違法，被移送司法機關。
2021年5月，鄰水縣第二人民醫院原院長張曉明涉嫌嚴重違紀違法，被移送司法機關。
2021年8月，鄰水縣人民法院原黨組成員、執行局局長喻斌接受紀律審查和監察調查。
……
一年來，全縣紀檢監察組織堅持“打虎”“拍蠅”一體推進，懲治腐敗高壓態勢不放鬆，共立案229件，處分201人，留置16人，移送司法機關6人，挽回直接經濟損失1300余萬元。
在嚴查腐敗問題的基礎上，注重總結發現體制機制問題和制度漏洞，堅持邊治邊改邊規範。組建“一領域雙專班”推進十大重點行業領域系統治理，立案62件，處分53人、留置5人、移送司法機關3人，收繳違紀違法款6000余萬元，完善制度機制37項。
從嚴從實開展政法隊伍教育整頓，辦結問題線索31件，立案24件，處分處理39人，留置2人。常態化開展“打傘破網”工作，受理問題線索3件，立案6件，處理處分17人。
查處並不是最終目的。縣紀委監委嚴格落實《四川省重大違紀違法典型案件以案促改工作辦法（試行）》，同步開展案件處分決定宣佈和警示教育，督促指導案發單位開好專題民主生活會，做到查處一案、警示一片、治理一域。並同步出臺《受處分人員回訪教育工作暫行辦法》，“一對一”跟蹤回訪受處分幹部101名，幫助其從“有錯”向“有為”轉變。
正風肅紀 幹部作風向善向好
作風建設永遠在路上。一年來，全縣紀檢監察組織緊盯重要節點、領域、崗位，開展正風肅紀專項檢查10次，嚴肅查處違反中央八項規定精神問題16件17人，通報曝光典型案例13期。組織開展“吃公函”專項整治，發放提示函9份，及時消除“風”“腐”滋生隱患。嚴肅查處形式主義官僚主義問題22件44人，作風建設持續有力。
堅持“反向約束+正向激勵”。以問題為導向，圍繞“優作風強擔當抓落實”主題，在全市率先開展陽光問廉進鄉村院落直播節目，曝光問題3個，直指痛點、堵點。同時，對工作推進好的單位進行現場訪談，選樹標桿，檢視差距，全縣黨員幹部擔當作為的向上氛圍更加濃厚。
廉不廉看過年，潔不潔看過節。在節假日向黨員幹部發送廉潔提醒短信6萬餘人次，督促黨員幹部繃緊廉潔弦。春節前夕，向全縣領導幹部家屬發放《廉潔家書》500余份。
始終把加強幹部日常教育管理擺在重要位置，創新融合黨史學習教育與好風傳家活動，深挖本土優秀家風家教家規和“紅色資源”，高標準建成李準文化陳列館，編發《悠悠家風傳古今》等家風建設讀本3000余套，舉辦家風建設專題講座……
一個個舉措辦法的實施，是提振幹部幹事創業精氣神的一劑妙方，激勵幹部想幹事能幹事幹成事。
破立並舉 鍛造紀檢監察鐵軍從嚴從實
“片區建立後，我們進一步完善了工作推進會制度、交叉監督檢查制度、定期報告制度、重要事項請示制度和失職責任追究制度。”縣紀委監委組織部相關負責人表示。
據悉，按照縣委“1234”生産力空間佈局，縣紀委監委設立四大紀檢監察片區，實行“片長+紀檢監察室+縣委巡察組+派駐組+鎮紀委+部門機關紀委”協同聯動工作模式，通過“一合三聯四互”片區協作運作機制把監督力量擰成了一股繩。
堅持“跳出國企監督國企”的改革思路，在全市率先探索設立駐縣屬國有企業紀檢監察組，由縣紀委監委直接領導統一管理，一改過去工資待遇、管理考核讓國有企業負責的慣例，最大限度排除了外部干擾，解決了“同體監督”乏力的問題。
紀檢監察權力要置於嚴密監督之下。認真梳理信訪舉報、審查調查、機關管理等工作中存在的問題，接連出臺《鄰水縣紀檢監察初信初訪辦理實施辦法（試行）》《進一步規範談話函詢工作指導意見》《受處分人員回訪教育暫行工作辦法》等13項內控制度，制定印發《鄰水縣紀檢監察幹部問責問效實施意見（試行）》，明確履職過程中應當問責的12種情形和9種問責方式，為紀檢監察幹部劃定“紅線”，有效督促全體紀檢監察幹部進一步規範行權履職、強化責任擔當。
堅持刀刃向內，開展內部督察反饋問題整改和監督執紀執法不規範問題集中整治，查擺並督促整改問題200余個。
先後選派150余名幹部赴上級紀檢監察機關“跟班學習”，15名幹部向縣紀委常委會述職述責述廉。深化拓展“基層大練兵”活動，選派25名年輕幹部到鄉鎮蹲點歷練，解決群眾問題136個。
在全市率先開展“清風拂鄰 你我同行”紀檢監察“開放日”活動，500余名“兩代表一委員”深度參與，紀檢監察工作更加透明、更加開放。
氣正能聚力，風正好揚帆。站在新時代新征程，鄰水紀檢監察幹部將堅守初心、勇擔使命、履職盡責，推進全面從嚴治黨向縱深發展，鍛造政治素質高、忠誠乾淨擔當、專業化能力強、敢於善於鬥爭的紀檢監察鐵軍，以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開，為建成川渝合作示範區作出新的更大貢獻！（李曉亮 范秋）
