近日，南溪區醫療保障局組織全局幹部職工觀看四川省紀委監委宣傳部推出的《莫以貪腐賭未來》年輕幹部涉腐系列視頻，警示片中一個個年輕幹部初掌權柄、自鳴得意，錯把圍獵當真情，面對紀委監委的“找到府”，最後深刻反省懺悔的鏡頭,給觀看人員上了一堂發人深省的警示教育課。“從好同志到階下囚不是轉身間，也不是朝夕間，而是理想信念不斷鬆動、逐漸滑坡的過程，是廉潔底線不斷失守的過程。”南溪區醫療保障局職工張某發出感嘆。
南溪區醫療保障局自2019年成立以來，為築牢拒腐防變思想防線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，圍繞醫保重點中心工作，努力踐行醫保人“切實維護基金安全，切實增強為民意識”的初心使命，全面落實各項反腐倡廉制度，紮實推進黨風廉政建設工作。
內化於心，以案説法觸靈魂
“簡陽市醫療保障局原工作人員溫鑫，2019年6月至2020年7月期間，先後39次從公務員醫療保險基金、離退休人員醫療保險基金兩個賬戶共計轉出190余萬元……”這是南溪區醫療保障局在廉政課堂上通報的違法違紀案例。南溪醫療保障局堅持廉政紀律逢會必講、警示教育隨處必見、現場教育每年必幹“三必須”要求，主要領導逢會必講廉政紀律，在班子例會、幹部職工大會、支部學習等會議上，黨組書記都“見縫插針”傳達上級關於黨風廉政建設的精神要求，通報各地違法違紀案件，強調廉潔紀律。綜合運用廉政黨課，觀看廉政警示教育片，在機關打造廉政文化墻，隨時隨地增強幹部職工廉政意識，不斷提升醫保幹部廉潔自律意識。建立“主題黨日+”模式，積極開展現場教學，組織全體黨員幹部到朱德舊居、羅龍黨性教育基地、月亮灣家風傳承館等開展黨性教育，前往漢王山監獄開展警示教育等活動，提升黨員幹部的思想意識和政治站位。
固化于制，風險防控堵漏洞
“調整崗位後感到既失落又慶倖，失落的是離開了多年熟悉的審核崗位，慶倖的是及時阻止了因我個人粗心導致基金損失的可能性。”調整崗位的劉某自我反思道。南溪區醫療保障局建立內部稽核、負面清單、定期輪崗等制度，落實“三重一大”決策制度，增強廉政風險防控能力。抽調了辦公室和綜合股的骨幹人員充實稽核股力量，專人從事內控稽核，採取“規定動作+自選動作”，切實增強職工幹部自我約束能力，確保醫保政策精準落實、內控制度完整有效、經辦規範合理。探索負面清單制度，結合個人特長、工作表現、出錯情況等建立積分評估臺賬，作為崗位使用的重要參考，並實行定期輪崗，以此實現人崗相適，風險可控，確保醫保基金安全高效運作。嚴格執行“三重一大”決策制度，班子成員和股室搜尋崗位廉政風險點並建立防控臺賬，認真落實“兩個責任”，持續開展廉政風險防控工作。
外化于行，優質服務樹形象
“謝謝你們的幫助，因為媽媽一個老人在家，漏繳了居民醫保，這又正逢生病，怎麼負擔這筆醫藥費成了家裏的大難題，看到微信裏宣傳可以進行居民醫保補繳，我就趕緊來了，以後一定按時繳納醫保……”這是醫療保障局局長黎某在窗口坐班時接待群眾，群眾向他反映的情況。為提高醫保政策知曉度和群眾參與面，切實增強群眾獲得感和幸福感，南溪區醫療保障局積極作為，推行一站式、網格化、標準化服務，塑造醫療保障為民品牌。依託省醫保一體化大數據平臺，實現居民異地就醫聯網結算、醫療救助網上辦理等一體化服務，切實讓數據多跑腿、群眾少跑路。推行網格化服務，在全區設置156個網格點，建立醫保幹部基層聯繫制度，利用“網格+醫保”方式打通醫保服務最後一公里。設立黨員示範先鋒崗，推行“微笑服務”，首問責任制，提升經辦水準和服務品質。積極推行“局長進大廳”服務崗，每週固定由局領導輪流在業務窗口坐班，接受群眾諮詢，切實改進工作作風，提升政務服務水準。今年以來，共接待群眾諮詢辦理2000余次，解決群眾大小事1000余件。（聶孟勤 劉界宇）
