為進一步維護農民工合法權益，促進企業健康發展，江安縣人力資源和社會保障局著力以“隊伍建設、法治宣傳、監督執法”為抓手，助推江安縣勞動關係和諧穩定。
著力隊伍建設。一是提升業務水準。江安縣人力資源和社會保障局高度重視幹部隊伍建設，定期開展政策法規培訓、業務大講堂、比武練兵等活動，努力鍛造一支“政策清、業務熟、服務好”的人社幹部隊伍，不斷提升幹部職工政治素養和業務水準，切實提升服務企業和群眾的能力。2021年，江安縣人力資源和社會保障局綜合服務窗口被人社部表彰為全國人社系統優質服務窗口。二是打造廉政機關。持續加強黨員幹部政治理論學習，定期開展廉政教育，引導每一位黨員幹部不忘初心，牢記使命，堅定理想信念，築牢思想底線，營造風清氣正的機關氛圍。
著力就業服務。一是開展政策宣傳。依託江安人社微信公眾號、人社官網等平臺，定期宣傳人社勞動保障法律法規政策。聯合縣住建、交通、司法等部門共同開展政策宣傳活動，現場發放政策宣傳資料3000余份，接受現場諮詢群眾200余人次。二是開展求職活動。通過宜賓公共招聘網、江安人才網、橙鄉網等平臺發佈招聘資訊，全面開展線上招聘活動2場，提供崗位9000余個，瀏覽訪問人次超56.2 萬人次，投遞簡歷共計2545份。在各鎮的大力支援下，開展現場招聘宣傳活動21場，提供崗位11000余個，達成求職意向600余人，組織輸送農民工617人到臨港求職。開設786個農村公益性崗位，累計有748人在農村公益性崗位就業。
著力監督執法。一是加強專項檢查。針對建築領域欠薪情況，江安縣人力資源和社會保障局加強執法力度，聯合住建、交通等行業主管部門聯合執法，確保農民工工資專戶開戶率、工資保證金收取率、工資總包直髮率、工資按月足額發放率均要達到100%。截至目前，開展建築領域農民工工資專項檢查3次，檢查企業10家，涉及1200名農民工。二是強化案件處理。妥善處理12345信訪案件22件，耐心解答群眾訴求，接待陳情群眾案件54件，依法依規嚴肅查處惡意欠薪案件。（龍曦）
