1月27日，筆者從宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局了解到，為做好宜賓三江新區重點企業用工保障工作，2021年以來，翠屏區通過實施“五度工作法”，先後輸送1.1萬人到三江新區企業上崗就業，入職率高達172%，位列全市第一。
扣緊壓實責任 增強工作“力度”
圍繞服務三江新區重點企業用工保障、促進農民工就業，翠屏區委區政府主要領導多次召集專題會議安排部署相關工作，成立工作專班，形成區委區政府主要領導包片區，區教體部門包職校，區人社部門包鎮（街道），各鎮（街道）包村（社區）的區、鎮、村（社區）、組四級聯動工作機制。定期召開研判會議，將目標任務完成情況納入部門、鎮（街道）目標考核。
全面摸排對接 提升工作“精度”
翠屏區主動聯繫對接三江新區及相關重點企業，全面了解企業用工需求。發揮黨員幹部、村（社區）網格員、勞動力調查員作用，全覆蓋開展走訪摸排，了解勞動力個人專長、就業意願。建立健全求職者就業意願和企業用工資訊“兩本台賬”，為增強供需匹配度奠定基礎。
豐富宣傳渠道 擴展工作“廣度”
通過村村響“小喇叭”、“翠屏人社”微信公眾號、LED電子屏等多種載體廣泛宣傳招工資訊。聯合多家人力資源服務公司，深入村（社區）巡迴開展“穩就業保就業”微型招聘會，將企業用工和就業幫扶資訊送到群眾家門口。同時，探索“直播帶崗”招聘模式，打造“職場指明燈”直播間，開闢線上求職招聘新平臺。開通“看崗直通車”，租用車輛210台次，統一組織務工人員參觀體驗、進廠選崗。截至目前，翠屏區已組織開展線上線下招聘會884場次。
創新工作方式 促進工作“效度”
為保障重點企業用工、促進農民工就業，翠屏區創新推行“人力資源市場招聘一批、人力資源服務機構輸送一批、定點培訓機構培訓輸送一批、網路招聘一批、村（社區）輸送一批、中職學校輸送一批”等“六個一批”工作舉措。通過實施“迎新春送溫暖、穩崗留工”等專項行動，組織極米光電、蘇格等14家三江新區企業4766名在職職工參加以工代訓，有效促進了就訓結合、需求匹配。
兌現落實政策 保持工作“熱度”
落實各項政策優惠，2021年為康佳、天瓏通訊、艾米佳康3家企業發放一次性吸納高校畢業生補貼101人共10.1萬元，村（社區）輸送人員補助21.05萬元，脫貧勞動力吸納和穩崗補貼6.95萬元，交通補助19.21萬元，有效助力脫貧勞動力實現就近就業。
翠屏區人力資源和社會保障局相關負責人表示，下一步，將繼續貫徹落實好2022年一季度三江新區重點企業用工保障工作推進會議精神，持續深化“一走四送”活動，持續開展“雙線”服務、“對口輸送”服務，有序向三江新區重點企業培養輸送勞動力，全力以赴做好三江新區重點企業用工保障工作。（胡雪 趙英）
