眉山市東坡區人社局“三強化”為高校畢業生就業護航

強化政策保障。一是出臺《東坡區促進高校畢業生就業創業專項方案》，召開部門聯席會議，細化專項方案部門責任分工，落實責任領導和責任人。區人社局黨組會專題研究高校畢業生就業創業工作5次，確保各項工作落實到位。二是積極搭建校企、校地合作平臺。完善人力資源市場供求資訊互通共用，與成德眉資、成渝雙城經濟圈地區建立人力資源合作。加快與攀枝花學院校地合作進度，推進産學研融合發展。與四川工商學院、四川科技職業學院、四川城市職業學院達成合作協議，開展大學生就業創業指導，組織企業參加校園雙選會。三是鼓勵企業吸納高校畢業生就業。在全區企事業單位建立高校畢業生就業見習基地38家，提供見習崗位270個，今年新吸納見習生85人，發放見習補貼14.8萬元，為見習生購買人身意外保險1.9萬元。發放中小微企業吸納高校畢業生就業補貼9萬元。對招用畢業年度高校畢業生並繳納失業保險的企業發放一次性擴崗補助14.4萬元。

拓寬就業渠道。一是加強“不斷線”服務開展就業指導。建立離校未就業高校畢業生實名制數據庫，為有就業意願的高校畢業生免費提供就業指導、崗位推薦、就業見習等機會。對全區1108名離校未就業高校畢業生開展“一對一”跟蹤服務，開展職業指導3548人次。二是推進“網際網路+就業”優質網上招聘服務。自主開發市、區共用的“眉山市人力資源市場”、“眉州人才雲市場”、“零工雲市場”微信小程式，對企業缺工情況實時掌握，精心篩選適合的崗位向高校畢業生精準推送。開展“春風行動”“區長帶你找工作”“校園雙選會”等線上線下各類招聘活動72場次（其中在6個鎮開展專場線下招聘6場，高校畢業生專場招聘會2場，校園雙選會1場），723家缺工企業為高校畢業生等群體提供用工資訊2.6萬個，達成意向1.7萬個。三是多渠道宣傳用工崗位資訊。利用人社基層服務隊伍推送崗位，印發崗位資訊海報500份張貼至各鎮、村人群集中地。利用移動短信和微信朋友圈廣告平臺，向高校畢業生等16萬餘名適齡勞動者推送用工崗位資訊，提高用工知曉度。

強化創業提升。一是搭建創業孵化平臺。東坡創客孵化園著力提升創業服務，加強“京東”等優質項目引進，為創業者提供免費的創業辦公場地、人力資源、創業指導、創業專家巡診等服務。東坡創客孵化園共吸納入駐創業項目224個，現有在孵企業30家，成功孵化迪薇雅兒童攝影、固邦木業、益稷農業、甄新鮮等16家大學生創業企業，成功引導在校創業項目落戶東坡7個。二是加強創業政策引領。積極爭取省級就業創業補助資金，發放一次性大學生創業補貼12萬元，降低放貸要求，為高校畢業生創業者發放創業擔保貸款60萬元。三是積極開展創業培訓。緊緊圍繞全區主導産業和高校畢業生就業創業需求，在四川城市職業學院、眉山職業技術學院、遠成培訓學校等對大學生開展SYB創業培訓、網路創業培訓、美容等工種培訓630人，提高就業創業能力。（劉思 劉冰）