潘靜，合江縣第十七屆人民代表大會代表，合江縣人力資源社會保障局黨組書記、局長。今年以來，潘靜緊緊圍繞瀘州市委“一體兩翼”特色發展戰略和合江縣委“1146”發展戰略，積極應對經濟下行和疫情反覆的影響，堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，全力以赴服務群眾、保障民生、穩定就業。
為弱勢群體發聲 維護權益“有溫度”
隨著平臺經濟的快速發展，配送員、網約車駕駛員、網約貨車司機、快遞員、網紅直播等新就業形態勞動者大幅增加，因從業人員大部分不受勞動法關於工作時間、工作地點、工作條件等的限制，一旦發生經濟、服務等方面的糾紛矛盾，有關權益得不到保障，發生糾紛時維權困難。面對這個現狀，潘靜非常著急，想辦法要化解這個難題。
為了掌握新就業形態從業人員的真實數據和實際心聲，潘靜跑相關企業訪從業人員，實地調研蹲點調查，形成了《依法維護勞動者權益，促進新就業業態發展》的建議，提出部門聯動督促企業規範用工；建立行業調解組織、健全工會組織維權勞動權益；推動新的社會保障服務，分擔企業用工風險等建議，積極為弱勢群體發聲，盡最大努力維護新就業形態勞動者合法權益，捍衛社會公平正義。
2022年，合江縣人社局被評為“全市七五普法先進單位”，被推薦為“全國人社法治建設示範單位”。
切實為企業減負 助企紓困“有力度”
因疫情持續和經濟下行疊加，企業發展受到較大衝擊，潘靜帶領人社幹部實地走訪重點企業，及時掌握企業用工、生産、經營等情況，系統梳理援企穩崗政策，逐條提出落實舉措，印製宣傳折頁，“一對一”提供政策輔導、諮詢服務，幫助76家重點企業“對號入座”，不折不扣落實國家、省、市紓困穩崗所有政策，真正把“真金白銀”從政策“紙上”落實到企業“賬上”。
2022年，合江縣階段性降費減負1077.35萬元，落實穩崗返還和留工培訓補貼1100萬元，發放社保補貼、崗位補貼、技能培訓等補貼582.38萬元；並將華藝陶瓷等24家企業納入日常用工監測，開展流動招聘24場，保障用工1000人以上，促進企業穩步發展。
關心關愛農民工 服務保障“有精度”
一年來，潘靜時刻關心關愛著農民工，精準摸排返鄉農民工資訊，聯合交運、衛健部門統籌組織運力，開通“點對點、一站式”返鄉返崗包車，推送就業崗位2萬餘個，服務農民工13萬餘人，促進轉移就業33.37萬人，守穩了全縣就業基本盤。
此外，潘靜還著力推進民心守護工程，落實重大欠薪隱患縣領導包案制度，重點項目根治欠薪部門“挂聯包片”制度，按“紅、黃、藍”三級動態監控預警欠薪隱患問題，並“點對點”交辦督辦，全力維護農民工合法權利，提升群眾的“獲得感”“幸福感”。 （合江縣融媒體中心 供稿）
