【建院二十年】我與西南醫科大學附屬口腔醫院的故事（四）——陳明模

陳明模回憶道：上個世紀80年代初期，瀘州醫學院決定籌辦口腔醫學教育，當時附屬醫院口腔科的臨床醫生擔任口腔專業教師。同時，學校決定從臨床醫學84級開始，從低年級的臨床醫學專業學生中選派幾名學生到華西口腔醫學院進行口腔本科學歷學習。本科畢業後回到學校擔任口腔醫學教學及口腔臨床工作。“我當時任臨床醫學系黨總支秘書，具體全程參加了相關選派工作。通過這種獨闢蹊徑的方式，為瀘州醫學院的口腔教學及臨床工作培養和儲備了人才。這種獨特的培養人才方式的典型代表是現任西南醫科大學黨委常委、副校長、口腔內科學博士聶敏海教授。”陳明模説，學校于1986年正式建立了口腔醫學部，並開始招收口腔專科學生。1995年開始招收口腔本科生，同時停招口腔專科生。

為了適應口腔醫學本科教學工作的需要，學校決定籌建附屬口腔醫院。當時擔任學校人事處處長的陳明模也參與了籌建工作。學校從口腔醫學人才培養、師資配備、引進及崗位工資等方面給予了傾斜支援。經過籌備組艱苦努力及附屬醫院的大力支援，于2002年正式建立了瀘州醫學院附屬口腔醫院。

2005年，陳明模擔任口腔醫學院·附屬口腔醫院的第二任黨總支書記。當時在經過了第一屆醫院領導班子及全院職工的努力拼博後，醫院已步入正軌，口腔醫學教學、臨床及科研等順利開展，為後續的發展打下了堅實的基礎。但醫院也面臨進一步發展的難題。

“首先是囗腔醫學的高學歷、高層次人才缺乏，與醫院的發展目標極不適應；其次辦院經費嚴重匱乏，與辦院需求相差很遠；同時辦院空間受限，嚴重制約了醫院的進一步發展。”陳明模與醫院領導班子一道，採取果斷措施，把青年教師分批送往華西口腔醫學院等知名高校攻讀碩士、博士學位。“現在醫院的院長、副院長及部分科室的主任，都是口腔醫院建院初期培養的高學歷人才。他們有理想、有抱負、有能力、有擔當，成為了醫院發展的骨幹力量。”

面對經費困難的問題，醫院領導班子多方尋求支援，籌資發展，同時嚴格控制醫院非教學及臨床的行政科室設置及行管人員的人頭經費開支。“最初全院只設立了院辦、醫教科、學生科三個行政科室。每個科室賦予多種職能，以職能對應上級機關的機構設置。我來醫院工作時，只有一幢樓，為了保證教學及臨床用房外，行政辦公用房安排在醫院頂樓的一個過道集中辦公。”陳明模説。

口腔醫院歷屆班子都把拓展醫院辦院空間作為一項重要工作常抓不懈。這項工作得到了學校、省級主管部門及瀘州市委、市政府的大力支援。陳明模説：“當時，為了擴大醫院規模，健全科室配置，我們在購買市司法局原辦公大樓時，市政府及相關部門在評估價的基礎上給予了很大優惠，並決定購房款分三年支付。這給予了我們很大的支援。”

有了平臺、師資、醫療力量，但作為一家偏居西南一隅的口腔專科醫院，如何能脫穎而出得到口腔醫學界業內認可，形成影響力？對於這個問題，陳明模認為，“我們先練內功，全方位提升醫院辦教辦醫的水準，這是形成行業和區域影響力的根本。除此之外，醫院每年給每位醫教職工安排一次外出學習的機會，鼓勵職工外出參加全國口腔醫學界召開的各種各類的學術研討會。這樣不僅能夠讓職工學到了新知識新技能，而且順勢擴大了醫院的影響力和知名度，使醫院在全國口腔醫學界尋找並站穩了一席之地。”

“走出去，還要引進來。”陳明模説，醫院還經常邀請全國口腔醫學界的知名專家，尤其是華西口腔醫學院的知名專家教授來院講學。還邀請了當時全國口腔醫學界唯一的中國工程院院士邱慰六教授來院講座、指導工作。

2006年口腔醫學院建院二十週年的慶典之際，再次邀請了邱慰六院士及來自全國各地的口腔界的幾十位著名專家，齊聚酒城瀘州，並在現場聘請邱蔚六院士為客座教授，在西南醫科大學附屬口腔醫院舉辦學術講座，開展指導工作等。在全國口腔界知名專家的轟動效應下，進一步提升和擴大了醫院的影響力、知名度和美譽度。

2011年，陳明模退休了。他欣慰地看到在學校黨委的正確指導下，在醫院現任領導班子的通力合作下，西南醫科大學口腔醫學院·附屬口腔醫院的發展前景一片大好，“我高興地祝願附屬口腔醫院的明天一定會更好！”

陳明模同志簡介

陳明模，男，漢族，1951年出生，中共黨員，副教授。西南醫科大學口腔醫學院·附屬口腔醫院第二任黨總支書記兼副院長。

畢業于瀘州醫學院（現西南醫科大學）臨床醫學專業。畢業後留校從事人體解剖學、組織學與胚胎學的教學工作，並從事了相關的管理工作。先後擔任了學校學生部（處）部（處）長，學校人事處處長等職。

參編（任副主編）並撰寫，公開出版著作四部；公開發表論文20余篇，其中一篇獲四川省教育廳優秀論文一等獎（同時獲瀘州市政府三等獎）。先後四次獲省教育廳等部門表彰及多次獲學校的表彰。（西南醫科大學附屬口腔醫院）