為深入貫徹落實全國、省、市關於做好普通高等學校畢業生就業創業工作的決策部署，穩步提升疫情常態化形勢下在瀘高校畢業生就業品質，積極引導在瀘高校畢業生留瀘就業，瀘州市人力資源和社會保障局聯合西南醫科大學擬於2022年11月-12月期間，創新開展2023年應屆畢業生就業推薦走訪基層系列活動。
近日，由西南醫科大學學生工作處副處長崔繼東、瀘州市人才服務中心主任陳林帶隊的考察調研組，首站赴瀘縣開展人才合作交流活動，通過現場參觀、實地走訪、座談交流等多種形式，深度調研了瀘縣縣屬衛生企事業單位的發展現狀、未來規劃與人才需求，在瀘縣轄區內直觀、高效地拓展了在瀘高校畢業生就業崗位，同時極大程度推動了西南醫科大學2023年應屆畢業生就業精準指導工作。
為更加全面地了解瀘縣醫療衛生産業人才宏觀結構，考察調研組一行首先到達國家級科技企業孵化器、瀘縣人才工作微展廳進行了實地參觀，瀘州醫藥産業園區服務中心副主任陳媛全程對園區、展廳內的各項圖文、影像資料進行了詳盡解説。
隨後，考察調研組經過實地考察四川維思達醫療器械有限公司、四川科瑞德制藥股份有限公司等具有代表性的瀘縣縣屬龍頭醫藥企業，進一步為人才供需的有效資訊搭建起了專線橋梁，也為下一步西南醫科大學畢業生的精準匹配和就業對口提供了強力支撐。
在接下來舉行的座談會上，瀘縣人民醫院醫共體黨委書記王彬向考察調研組詳細介紹了醫共體的人才內治體系；與會的基層醫療單位代表通過與人社部門、西南醫科大學就業一線團隊進行面對面碰撞交流，針對性地反應出基層就業優勢與地方實際困難，為雙方探索人才輸送新模式奠定了堅實基礎。
本次校地聯動就業推薦活動是瀘州市人社部門聯合西南醫科大學打破省、市、區（縣）、鄉鎮四級醫療衛生單位之間層級壁壘的合力之舉，是瀘州市引導人才向基層流動與拓寬基層就業空間的雙贏之舉，也是瀘州市千方百計“拓崗位”、想方設法“強指導”的有力之舉，更是瀘州市力促在瀘高校畢業生留瀘工作的創新之舉。後續，瀘州市人力資源和社會保障局還將持續推進、善作善為、綜合施策、精準發力，繼續密織高校畢業生就業服務網，與西南醫科大學在其他6個區縣陸續開展高校畢業生到基層就業活動，確保高校畢業生就業服務不斷線、不斷檔、不斷時、不斷鏈。（陳進賢）
