瀘州市高度重視技術技能人才領軍作用，不斷拓寬培養渠道，通過加大技能人才培養力度、創新技能人才培養模式、建設中國西部工匠城等多項措施，加快推進人才培養，大力營造良好營商環境。
統籌資源，加大技能人才培養力度
全市大力發展技工教育、積極開展職業技能培訓，相繼出臺《瀘州市高技能人才培訓基地建設辦法》《瀘州市創業培訓管理細則》等文件，大力建設公共實訓基地、高技能人才培訓基地等技能人才培養平臺，培育了一支知識型、技能型、創新型産業工人大軍。
截至目前，全市擁有國家級技能大師工作室5個、國家級高技能人才培訓基地1個、公共實訓基地1個、職業技能培訓機構75個，年技能培訓量突破4萬人次，是四川乃至西部地區技能人才重要供給基地。全市現有産業工人超過100萬人、技能人才超過30萬人，其中高技能人才近10萬人。
系統謀劃，創新技能人才培養模式
創新開展“名師帶高徒”活動，啟動企業新型學徒制培訓工作，支援企業建立首席技師制度，對評為市級首席技師的每年給予1萬元的補助，連續補貼3年。目前，全市已評選瀘州長江機械有限公司王玉林等5名首席技師。
著力打造“酒城工匠”特色品牌，開展“酒城工匠”“酒城英才·工匠之星”評選，舉辦“酒城工匠杯”職業技能大賽，積極選拔優秀技能人才參加“四川工匠杯”職業技能大賽。
多元化開展技能人才評價服務，建立職業技能等級制度，規範專項職業能力考核。目前，瀘州市已有通過各級人社部門備案職業技能等級認定評價機構16家，包括央屬企業、大型企業、各類院校。
協同發力，重點推進中國西部工匠城建設
圍繞“區域項目集群化、片區産城一體化、産教融合示範化”的目標，高起點、高水準、高標準建設全國第一個“以教促培、以培興産、以産帶城、以城育教”的新時代工匠城。
重點建設“中國輕工工匠學院”、醬酒工匠學院，為工匠城建設提供核心支撐。依託各區縣（園區）優勢優先産業，按照“一區一園一特色”模式，在全市建設工匠城核心區和12個工匠園區，在産業鏈上培養技能人才。
建設工匠小鎮，佈局工匠微網志物館、工匠廣場、工匠公園、工匠文化街等，訂單式輸出一批“建築工匠”“鄉村工匠”“酒業工匠”“機械工匠”。
線上，打造智慧工匠平臺，建立工匠人才數據庫；線下，通過舉辦工匠大賽等搭建技能人才展示平臺、培養平臺、學習交流平臺等，提升工匠人才發展軟實力。力爭到2025年，實現“教培産城”體系初見成效，技能人才總量突破50萬人，有效支撐成渝地區工匠人才需求。（羅莉 萬敏）
