進一步穩定和擴大就業！瀘州出臺二十條政策措施

據了解，《措施》自文件印發之日起施行，有效期至2022年12月31日。

保市場主體穩定就業 中小微企業穩崗返還補貼90%

瀘州市將進一步降低失業保險費率，失業保險用人單位繳費費率降至0.6%。開展失業保險穩崗返還，對不裁員或少裁員的中小微企業按照上年度實際繳納失業保險費的90%返還，實現“免申即享”。

減免中小微企業房租。對承租市屬國有房屋用於生産經營，經營暫時有困難但産品有市場、項目有前景、技術有競爭力的中小微企業以及勞動力密集、社會效益高的民生領域服務型中型企業，2022年免除3個月房租。2022年被列為疫情中高風險地區所在的縣級行政區域內的服務業小微企業和個體工商戶，2022年免除6個月房租。

提高稅收優惠，降低企業成本。鼓勵脫貧人口、失業人員、高校畢業生等重點群體從事個體經營，按每戶每年14400元的限額標準扣減有關稅費；支援企業招用脫貧人口、失業人員，按實際招用人數每人每年7800元的定額標準扣減有關稅費。

支援重點群體就業 2020年1月1日起首次進入用工單位且穩定就業的，將給予就業補貼。

鼓勵吸納重點群體就業。對新吸納登記失業半年以上人員、農民工、退役軍人、高校畢業生、外地來瀘人員就業簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險費的市內各類用工單位（不含派遣到市外用工形式，機關事業單位和國有企業除外），給予1000元／人一次性吸納就業補貼。

鼓勵重點群體在瀘穩定就業。高校畢業生、農民工、退役軍人和外地來瀘人員，2019年未在瀘州就業，2020年1月1日起至2022年12月31日，首次進入市內各類用工單位（除機關事業單位和國有企業外，下同）並簽訂勞動合同，穩定就業一年、兩年和三年的分別給予每人每年1200元、2400元、3600元的就業補貼。

重點解決高校畢業生就業。加大機關事業單位招錄（聘）力度，設立疫情防控應急崗位。擴大科研助理崗位聘用規模，對公辦高校新增設置科研助理崗位且聘用期不低於12個月的，每聘用1名高校畢業生給予高校1萬元獎補。

鼓勵新業態靈活就業，對通過快遞、外賣等兩類新業態方式實現靈活就業3個月以上的人員，符合條件的給予每人每月100元的靈活就業補貼，補貼期限不超過一年。

增加崗位擴大就業 力爭創造就業崗位2.5萬個以上

擴大投資創造更多就業崗位。發揮恒力（瀘州）功能性纖維新材料項目、郎酒釀酒工程技改項目等25個省重點項目對就業的拉動作用，依託省重點推進項目力爭創造就業崗位2.5萬個以上。

鼓勵新增有效就業崗位。在瀘州市三區的企業新增有效就業崗位並吸納創新人才就業的，給予2000元/人的一次性新增就業崗位補貼；鼓勵企業為創新人才繳納住房公積金，對繳納住房公積金的新增有效就業崗位，給予2500元/人的一次性新增就業崗位補貼，兩項補貼不重復。

獎補創業孵化基地。對重要雙創基地給予機構編制政策支援。全市扶持20家以上的市級創業孵化基地，對孵化功能完善、孵化效果好的基地給予最高30萬元一次性補助。促進創業8000人，帶動就業2萬人以上。

鼓勵創業吸納就業。瀘州市轄區內創業的人員（不受戶籍人員身份限制），在市內新創辦企業或經濟實體成功滿1年不滿3年，新增崗位並吸納勞動者就業，按每吸納1人給予1000元一次性創業吸納就業補貼，最高補貼5萬元。大學生創業新增崗位並吸納勞動者就業，招用3人（含3人）以下的，每招用1人獎勵2000元；招用3人以上的，每增加1人獎勵3000元，最高獎勵總額不超過10萬元。其中大學生創業吸納就業獎勵政策選擇上述兩條中的一條享受。

創優服務促進就業 開展各類補貼性培訓4萬人次

每年留瀘崗位實習學生1000人以上。中高職院校引導更多學生到瀘州市各園區優質企業開展崗位實習，有序引導市內中高職院校畢業生留瀘穩定就業，每留瀘就業1人給予學校1000元補貼。

公益性崗位兜底安置不低於1萬人。大力開發各類公益性崗位，兜底安置難以通過市場就業的就業困難人員、脫貧勞動力。

深入實施職業技能提升行動。圍繞重點産業、重點項目、重點群體開展各類補貼性培訓4萬人次。對通過培訓取得技能等級證書的創新人才，給予最高6000元的培訓補貼。

搭建重點用工企業服務專班。建立“企業人才需求資訊庫”和“人力資源專家數據庫”，引導企業開發“有效就業崗位”並動態更新，指導企業建立完善現代企業人力資源管理體系，提升本地企業崗位吸引力。（許世智）