千帆競渡恰逢時 百舸爭流景色新——龍馬潭區人才工作綜述

陽春三月，放眼龍馬大地，滿眼蔥蘢，處處洋溢著創新的激情，澎湃著創新的活力，活躍著創業的身影，鋪展出一幅人城景業相融共生的壯美畫卷。

習近平總書記指出，國家發展靠人才，民族振興靠人才。近年來，龍馬潭區深入實施人才強區戰略，整合優勢資源，整合政策效應，發揮省級縣域經濟強區優勢，多方聯動、多點發力、多路並進，以高端人才為“旗艦”，以專業人才為“航母”，以本土人才為“千帆”，打造人才“聯合艦隊”，高標準推進“省級人才工作先行區”建設，全面貫徹落實“酒城人才聚集行動”，助力瀘州建設新時代區域中心城市。

目前，全區人才隊伍總量達到5.9萬人，佔戶籍人口的15.8%,專利研發獲批授權總計達310件，2021年完成科技研發投入填報4億元，人才引領創新、創新驅動發展的強勁之勢，正著力推動構建新發展格局、實現高品質發展。

引進高端人才“旗艦”破浪

2018年，畢業于香港中文大學的肖佔剛博士獲得龍馬潭區委區政府注入的發展資金、提供的免費辦公用房，在龍馬潭區建立川南醫學轉化研究院及GMP實驗平臺，先後吸引碩博士人才100余人在此匯聚，開啟細胞治療的研發之旅。僅用2年時間，團隊就成功打造了細胞銀行、細胞全流程産品管理系統等，開發出系列再生級護膚産品，受到市場青睞。

肖佔剛及其團隊所産生的人才集聚效應及裂變成果，是龍馬潭區全力引進高端人才領動高品質發展的典型案例。多措並舉引進高端人才，凝聚頂尖智慧，推進重點領域、重點行業科技研發和成果轉化，龍馬潭區高端人才“旗艦”在多路高端人才的匯聚下成功打造，正以披荊斬棘之勢，領航新征程。

成立以區委書記、區長為組長的人才工作領導小組抓總，實施區級領導服務高層次人才抓細，出臺《高層次和急需緊缺人才專用編制管理辦法（試行）》等系列人才政策抓實，全力招引高端人才。投入資金2200萬元建立中國酒城國際人才港，服務人才、服務産業、服務創新，常態服務企業1000余家、年均服務人才12000余名。與香港中文大學、四川大學、西南醫科大學等20余所知名高校開展多元合作，拓寬人才引進、培育和創新路徑。推進“校地合作、企地服務、區地共建”，常態進行需求調研，廣泛徵求意見，當好“店小二”，把準高端人才引進需求脈搏，做到有的放矢。

系列舉措，讓北方化工王澤山院士工作站、四川大學瀘州産業技術研究院、瀘州老窖博士後科研工作站等相繼落地龍馬潭，一大批高端人才加快匯聚，一大批企地、校地合作項目紛至遝來、競相盛放。2021年以來，共引進碩博士198人，副高級以上職稱80人。目前人才港已引入高端人力資源企業22家，入駐高層次人才平臺36個。其中，川大産研院引進人才團隊150個、創造産值約62.9億元；瀘州老窖博士後科研工作站服務企業科技創新、助力企業實現年均營收200億元。

集聚專業人才“航母”揚帆

“龍馬潭區的環境好，服務到位！”1995年，四川海科機械製造有限公司落戶龍馬潭，從簡陋的小作坊到聞名西部的機械製造類大型企業，從3人到230人，從單純零件製造到産業鏈覆蓋船舶、海洋工程、航空航太等眾多領域，公司董事長兼總經理、總工程師蒲正海帶領其團隊用了近30年。

“鍛造最好的産品，我們不是孤軍作戰！”蒲正海説，前進的路上，公司曾多次遇到技術難題、人才瓶頸，是龍馬潭區委區政府積極牽線搭橋，讓公司與四川大學等知名高校開展合作，獲得了強大的人才資源和科研助力，解決了諸多難題，推動5000多種配套産品遠銷海內外。

“接續奮鬥，我們信心十足！”作為龍馬潭區新引進的專業人才，蒲正海的兒子從美國學成歸來後，也與蒲正海站在了同一條生産線上。還有更多專業人才像這對父子兵一樣，在各自的領域煥發出巨大的創造力。

突出産才融合深度匹配，近年來,龍馬潭區注重“雙招雙引”，開闢引才“快車道”，拓寬人才視野廣招專業人才、急需緊缺人才，齊心打造承載創新跨越的人才“航母”，為轉型發展凝聚萬千智慧和力量，揚帆起航新征程，推動區內重點産業、重點項目落地生花、結出碩果。

依託産業“靶向聚才”，龍馬潭區率先建立全省首個招才引智工作組，圍繞白酒飲料、機械化工、商貿物流等優勢特色産業招引人才，2021年以來，為各行業領域引進人才1.5萬餘名，引進技能型人才4000余名，柔性引進談雪華等“技術顧問”和“候鳥專家”15名。

培育本土人才“千帆”競渡

清明過後，氣溫逐漸升高。在龍馬潭區訂單高粱基地、優質稻米種植基地、葡萄園區等地，隨處可見區農業農村局專業技術幹部們忙碌的身影。

穿梭在田間地頭，徐超、唐才祿、王澤模等農技專家正指導村民們開展漂浮育秧、梳花梳果、精準施肥。殷鳳琴、邱清春、宋昭雲等一大批本土人才接續在專家們的指導下成長為鄉村振興的“領頭雁”，為農村全面發展注入人才動力。

讓“本土人才”從幕後走到臺前，正成為龍馬潭區育才、用才、留才的新路徑。栽好聚才“梧桐樹”、構築留才“強磁場”，盤活本土人才“千帆”、激活本土人才“增量”、用活本土人才“存量”，龍馬潭區多措並舉，不斷提升人才發展後勁，匯聚起推動地方經濟社會發展的多路大軍和智慧洪流。

聚焦本土人才培養，優化整合農業、經貿、教育、衛生、文化等各類本土人才資源，通過培訓教育、儲備支援等方式，推動用人單位和部分院校聯合培養本土人才，引導本土人才向重點項目、重點領域流動。分領域制定實施本土人才儲備和支援計劃，完善在職人員帶薪定期培訓辦法，從培養開發、資格認證、繼續教育、晉陞晉級、註冊登記、榮譽獎勵等方面給予傾斜，激發本土人才內生動力。圍繞鄉村人才振興，打造黨建專家、“特聘村主任”、鄉賢人士為主體的“鄉村人才服務團”，著力培養“土專家”“田秀才”和“致富帶頭人”，助推鄉村全面振興。

2021年，全區共選派100余名優秀人才到中央、省級部門挂職鍛鍊，22名幹部人才到企業參加“五個一線”實踐歷練。開展多領域人才培訓，1萬餘名各類本土人才家門口學習，800余人外出考察拓展視野，210名村（社區）幹部參加學歷提升。35名“特聘村主任”走馬上任，10余名退休幹部深入基層發揮餘熱，25位企業家、返鄉人才在農村創新創業，為鄉村振興注入源頭活水。

同時，龍馬潭區開闢引進人才和本土人才服務“綠色通道”，在戶籍落戶、教育醫療、住房保障、慰問關懷、表揚獎勵、提拔任用等方面給予各路人才服務保障、激勵關愛。2021年來，共兌現人才政策資金400余萬，推薦102名優秀企業家擔任“兩代表一委員”，70名人才獲國家和省市級獎勵。區級每兩年評選獎勵優秀人才和人才工作先進單位，每年開展優秀人才慰問，設立“龍馬英才故事薈”大力宣傳報道優秀人才事跡。系列激勵關愛政策，不斷推進民心聚、信心強、人心暖、同心築，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。

百舸爭流海天闊，風起揚帆正當時！

打開人才全域發展的新空間，渠聚“一池春水”，龍馬潭區人才“聯合艦隊”，正加快匯聚起蓬勃發展的智慧和力量，為建成“三高三區”、推動“一體”高品質發展乘風破浪、奮楫前行！（姚艾青）