瀘州市總工會多項舉措推進蹲點前期工作

督促人員到崗到位。在明確蹲點人員和蹲點單位後，市總要求各級工會做好與基層蹲點單位的對接協調，全市所有蹲點人員分批次、分區域按時到崗報到，並結合實際情況建立完善蹲點工作制度，協助蹲點單位有序開展相關工作。截至3月31日，全市42名蹲點工作人員全部到崗到位。

有序開展蹲點前期工作。各級工會蹲點人員到崗後，立即部署開展對接洽談、摸底排查等基礎工作，梳理本地區、行業（系統）工會工作面臨的突出問題、職工群眾普遍關心的熱點難點問題。蹲點自貿區工作組已深入港投集團等重點企業進行調研，以推進轄區工會建設職工之家、貨運物流行業會員入會等工作為蹲點切入點；蹲點兆雅鎮工作組開展轄區企業、其他社會組織的情況摸排，準備從開展創新技能競賽、擴大組織覆蓋等方面開展工作；蹲點市快遞聯合會工作組已逐步掌握全市快遞行業基本情況，理清工作思路，準備協助聯合會召開會員代表大會和集體協商工作。

明確蹲點工作經費保障。年度全市工會系統共籌集蹲點工作經費87.6萬元，相較去年全市工會蹲點工作經費增加了57.5%，其中市總工會設立本級基層蹲點工作專項經費40萬元，包括對3個市級蹲點單位分別給予10萬元一次性工作經費補貼用於為基層工會辦實事、解難題。同時明確要求，規範蹲點工作經費開支範圍。（瀘州市總工會 供稿）