“積分排位”促幹部工作紀律作風轉變

來源:中國網 時間:2022-03-17 14:05:00編輯:王梁

“現在工作不敢拖了,完不成任務要扣分,這個月由於安全生産履職不到位被扣分,還丟人。”看著大廳展板的“積分”排名,劍閣縣義興鎮副鎮長王永國很愧疚。 

3月16日,從劍閣縣義興鎮獲悉,為整治幹部紀律作風問題,以狠抓落實為切入點,該鎮制定了幹部紀律作風評價積分制度,每月對幹部紀律作風表現進行量化考核,考核結果在鎮政府顯眼位置進行公示,並與幹部的年終績效工資、評先評優、職級晉陞等掛鉤。 

“評分標準、事項由鎮黨委會集體決定,每名鎮村幹部都是被評價的對象,沒有特殊幹部,一視同仁。”義興鎮紀委書記孫路元説,積分評價制度是在廣泛徵求意見的基礎上,由全體鎮村幹部的參與下制定的,對所有鎮村幹部都有約束力。

“這個制度很鬥硬,我上個月因違反會議紀律被扣分,這個月要落實好肉羊養殖小區建設,爭取加分,把名次升上去。”雙埡村支部書記鄧成章説,積分制度很嚴格,2月份的評分考核中,鎮黨委書記因宣傳工作不落實、鎮長因項目投資未完成工作任務而扣分。

通過積分排位,每個幹部的現實表現看得見,可量化,在幹部隊伍中形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍,幹部作風紀律明顯好轉。

“積分評價有扣分也有加分,對幹得好的加分,幹得差的扣分,根據得分情況每月一排位,對連續2個月排位在後三位的同志進行提醒談話。”孫路元表示,下一步,將不斷健全完善積分排位制度,並定期分析研判,讓先進帶後進,後進變先進,提升幹部隊伍整體履職能力和水準,讓幹部紀律作風實現革命性轉變。(李國凡)