“精準開展用工對接、建設小哥3個驛站。”
“引導創建20個社區分工廠,實現城鎮新增就業7000人。”
“建設勞動糾紛‘一站式’調處中心、推進梨鄉月嫂等勞務品牌培訓。”
……
3月10日,四川蒼溪縣人力資源和社會保障局召開2022年人社工作謀劃會,各股室、直屬單位負責人共計28人,分別結合自身工作實際、立足全縣發展大局,就新年工作紛紛發言,講政策、談體會、定目標、列規劃、明時間。
為推進人社事業高品質發展,蒼溪縣人社局開門問計、廣開言路。讓群眾提訴求,工作人員列問題,股室長添措施,分管領導把關口,主要領導掌方向,多方發力,使人社工作開展有法可依,有章可循,既有政策支撐,也有民意基礎。
“實施全民參保計劃,推進工傷保險全覆蓋……”該縣社會保險事務中心副主任傅柏華在會上發言,指出自己調研時群眾關注的熱點,計劃把這作為本年度事務中心工作的重點。
“新年新氣象,明確目標大家幹勁十足。”該縣農民工服務中心副主任趙小峰説,為了做好2022年農民工服務保障工作,他翻遍了近兩年來的文件,又在平常下鄉檢查調研中收集大量的群眾意見,才有了今天會議發言中的12條具體實施規劃,全是幹貨,具有可操作性。
崗位推送、技能培訓、返鄉創業、根治欠薪、勞動關係、人事管理等,成為了會議中的高頻詞。很快,一本本“任務書”相繼出爐,一張張“施工圖”徐徐展開,工作脈絡清晰呈現:有難點、有熱點,也有閃光點;有深度、有力度,也有溫度。
“新年工作謀劃會上人人發言個個點評,促進大家用心想事、用情謀事、用力幹事。”蒼溪縣人社局黨組書記、局長邢小川説,下一步蒼溪縣人力資源和社會保障局將繼續延續此模式,每季度召開一次思想交流會、工作彙報會,激發大家的幹事創業熱情,為蒼溪經濟社會高品質發展貢獻人社力量與智慧。(張俊 青婧)